As u 'n beskrywing van 'n student, student, werknemer moet skryf, is ons dikwels verlore en vermoed ons nie dat daar 'n sjabloon is wat by HR-sielkundiges pas nie.
Instruksies
Stap 1
Die meeste kenmerke begin met die frase: "Tydens sy werk / studie / internskap het hy homself aan die positiewe / negatiewe kant bewys." Daar moet onthou word dat, selfs al word die eienskap by 'n hartseer geleentheid geskryf word, u die posisie van die arme man nie moet vererger nie, maar positiewe feite moet soek. Sê byvoorbeeld: "Het homself gevestig as 'n konflikvrye uitvoerende werker." Hierdie gedeelte is nie soseer belangrik vir sy sielkundige diepte as vir sy stilistiese eentonigheid nie. Dit is vreemd dat 'n huishoudelike, nie-regeringskenmerk ook met 'n algemene frase begin. Byvoorbeeld: "Hy is 'n normale persoon, hierdie Ivan Ivanovich" of "Masha Petrova is 'n seldsame slim meisie."
Stap 2
Individuele eienskappe van 'n persoon. Is hy pedant en netjies of kreatief en kan hy aan drie projekte gelyktydig werk? Kunstenaar of organiseerder? Het hy mondelinge of skriftelike kommunikasievaardighede ontwikkel? Hier is dit belangrik om die versoeking te weerstaan om terselfdertyd soos Leo Tolstoy en 'n röntgenmasjien te voel. Die kenmerk is 'n droë amptelike dokument, nie 'n sielkundige en filosofiese verhandeling nie. En nog meer nog nie 'n anonieme brief nie, met die doel om 'n persoon af te skend of af te wit. Die outeur van die karakterisering moet homself as 'n gebalanseerde en onpartydige persoon toon en 'n balans handhaaf tussen positiewe en negatiewe byskrifte. Vir alledaagse eienskappe geld dieselfde reëls: "Masha Petrova is 'n seldsame slim meisie: vriendelik, omgee, leer om A te wees".
Stap 3
Konteks, omgewing. In die geval van studente word die gesin en klasmaats beskryf. Byvoorbeeld: "Hy word groot in 'n volledige intelligente gesin, sy ouers beïnvloed hom ten volle, hy handhaaf gelyke, vriendelike betrekkinge met sy klasmaats." Om die werknemer te kenmerk, moet u praat oor sy styl van interaksie met kollegas. Byvoorbeeld, "Hou nie persoonlike kontak met kollegas nie, maar geniet die respek en vertroue van die bestuur." Tipiese frases is: "Het sy eie mening en weet hoe om dit te verdedig", "Voldoen aan die handves van die onderwysinstelling / daaglikse roetine / werkskedule." Die belangrikste is om duidelik aan te dui dat 'n persoon homself teen die span opponeer of geneig is om te oorheers?
Stap 4
Geskik vir die doel. 'N Geskrewe dokument, in droë amptelike taal, veronderstel hoe geskik 'n student of werknemer is vir 'n nuwe poging. As dit 'n kenmerk is vir wetstoepassingsbeamptes en die rede is hartseer, word hierdie artikel oorgeslaan, maar die sosiale of sosiale eienskappe van 'n persoon word in 'n bietjie meer besonderhede beskryf. Byvoorbeeld, "Het geen slegte gewoontes nie", "Het talle klagtes wat verband hou met die oortreding van dissipline." Gevolglik sal die persoonlike eienskap op die alledaagse vlak so klink: "Masha Petrova is 'n seldsame slim meisie: vriendelik, omgee, sy studeer op vyf. En haar vriende is almal so slim en respek op die werk. As jy wil trou haar, maak dan gou. Hulle sal haar afslaan. "!"
