'N Uitgeworpene is 'n persoon wat deur die samelewing verwerp word. Al sy pogings om weer sy sosiale omgewing te betree, eindig in een scenario - hy word weer verwerp. Waarom val iemand in die rol van 'n uitgeworpene en hoe kan hy uit hierdie rol kom?
Wanneer 'n span 'n persoon verwerp
In elke kollektief vind verwerping van iemand op 'n ander manier plaas. Op skool kan dit bespotting wees, beledigings en selfs fisiese teistering, in groepe van volwassenes kan verwerping plaasvind in die vorm van gesofistikeerde miskenning, as dit lyk asof daar geen volslae verwaarlosing is nie, maar een persoon voel baie sleg, en almal anders, soos as hulle vooraf 'n ooreenkoms het, speel hulle.
'N Uitgeworpene word die een by wie die meeste mense rondom hom begin sien wat hulle in hulself verwerp. Dit kan eienskappe wees soos onsekerheid, gebrek aan sukses in die beroep. Dit kan egter ook enige eienskappe wees wat in hierdie span was, om die een of ander rede verbode. Die baas hou byvoorbeeld nie van kieskeurige werknemers of van diegene wat graag die inisiatief wil neem nie. As hy sy bui na die res van die span kan versprei, kan 'n werknemer wat sulke eienskappe het, 'n uitgeworpene word en baie negatiewe oomblikke in verhouding tot ander verduur.
Of 'n ander voorbeeld. Daar is kollektiewe waarin 'n atmosfeer van ambisie heers. Lede van sulke spanne stel moeilike take vir hulself en vir mekaar op en is baie trots as hulle dit regkry. As iemand wat hierdie eienskap ontneem word in so 'n span val, kan hy 'n uitgeworpene word omdat ander hom nie kan respekteer nie en in hom sal sien wat hulle nie self wil sien nie - die gebrek van begeerte om enigiets in die lewe te bereik.
In die meeste gevalle blyk dit dus dat hulle 'n uitgeworpene word in verhouding tot 'n sekere groep. As dieselfde persoon in 'n ander gemeenskap beland waar die eienskappe wat aan hom verbonde is, nie verwerp word nie, kan hy daar goed voel.
Soms word kinders wie se ouers hulle te veel versorg en hul lewens voortdurend beheer, in kindersamels uitgeworpen. Die rede vir verwerping kan ook 'n kenmerk wees wat die kollektief nie aanvaar nie - siekte, karaktertrek, wat tot enige sosiale laag behoort, armoede of, inteendeel, materiële veiligheid.
In hierdie geval moet u analiseer watter waardes inherent aan hierdie span is, watter eienskappe verwerp word. Daarna moet u verstaan watter eienskappe iemand toon wat 'n uitgeworpene geword het. As hierdie teenstrydigheid onoplosbaar is, is dit nodig om na 'n nuwe span te soek, of om verhoudings op grond van hierdie inligting te bou.
Wanneer iemand ander verwerp
Dit gebeur egter ook dat 'n persoon 'n uitgeworpene word in bykans enige kollektief. Dit is 'n heel ander situasie. Hier moet u verstaan watter eienskappe in 'n persoon hom 'n uitgeworpene persoon maak.
Eerstens kan so 'n uitgeworpene aanvanklik baie van die waardes wat die kollektief bely, ontken en in sommige uitsprake en optrede hul disrespek toon. Dit is weer genoeg rede vir verwerping.
Tweedens, elke lid van die gemeenskap verrig een of ander funksie en doen iets nuttigs vir hom. Die uitgeworpene weier egter om in die span te belê. Hy is gefokus op homself en op sy opposisie. Hierdeur lok hy ander tot verwerping. Hoe kan u iemand aanvaar wat homself verwerp?
Derdens kan 'n uitgeworpene eenvoudig nie in staat wees om verhoudings met die samelewing te bou nie weens hul eienskappe. As so 'n persoon nie reageer op impulse van ander nie en homself sluit en nie die vermoë het om 'n dialoog te bou nie, kan hy ook 'n uitgeworpene word.
Om 'n uitgeworpene te word, het 'n persoon nie gelyktydig die manifestasie van alle faktore nodig nie. Een of twee is genoeg om verwerping te kry. In die eerste geval, as iemand die waardes van die span ontken, kan die reaksie van diegene rondom hom die ergste word. Terwyl in laasgenoemde geval bloot 'n onvermoë bestaan om 'n dialoog te bou, sal verwerping 'n ligter vorm aanneem.
Dit is dus nodig om die redes te verstaan wat in elke geval tot hierdie probleem gelei het, sodat dit vervolgens reggestel kan word.
