Op die werk of in 'n verhouding kan diegene wat graag hul obsessiewe gedrag beveel en hul onvermoë om verandering te aanvaar, enige situasie ondermyn. Die hantering van 'n diktator begin met die ken en herken van sulke mense voordat dinge handuit ruk.
1. Diegene wat graag beveel, het groot probleme as dit nodig is om take te delegeer. hulle glo opreg dat niemand 'n beter werk as hulle kan doen nie. Dit is die posisie "As u wil hê dat iets goed gedoen moet word, doen dit self." 'N Persoon wat voortdurend oorwerk is, ondanks die feit dat hy hulp kan vra, is heel waarskynlik 'n diktator.
2. Vir sommige aanhangers van die kommando is dit nie genoeg om 'n voltooide taak te hê nie, hulle moet dit perfek voltooi. Perfeksionisme is 'n welsprekende teken van 'n diktator wat alles in sy lewe moet doen soos hy sê, want dit is die beste manier.
3. Dit is uiters belangrik vir 'n diktator dat alles gedoen word soos hy eis, want as u dit anders doen, sal 'n onbeskryflike katastrofe plaasvind, en dit sal beteken dat die werk verkeerd gedoen word. Sulke oordrywing is 'n teken van 'n diktator wat glo dat die einde van die wêreld sal kom as dinge nie reg gedoen word nie.
4. Om reg te wees is belangriker as om regverdig te wees. In 'n dispuut dink die diktator nie aan die regverdigheid van die situasie as iemand se gevoelens seergemaak word nie. Vir hom is die belangrikste om reg te wees, en sodat die situasie opgelos word soos hy dit wil hê.
5. Diktators is geneig om hulself in 'n rigiede raamwerk te plaas, in hul lewens is daar geen plek vir spontaniteit of aanpassing nie. Hulle het orde nodig om te kan bestaan, en spontaneïteit verbreek die orde. As iets in die boks pas, word dit nie as 'n opsie beskou nie.
