Sosiometrie bestudeer die kwantitatiewe aanwysers van interpersoonlike verhoudings en verskaf baie interessante gegewens oor die verhoudings in die groep. Die grondlegger van hierdie metode is Jacob Moreno.
Om voorkeure in 'n groep te identifiseer, moet u ten minste twee vrae vra: "Met wie uit u groep, klas, span wil u die hele tyd saam wees (by die werk, studeer)?" En die tweede vraag: "Met wie uit u groep, klas, span wil u nie voortdurend saam wees nie (by die werk, studeer)?"
Op grond van hierdie vrae wat aan alle lede van die gevestigde span gestel word, kan 'n mens beoordeel wie die leier in die hiërargie is, en wie die buitestaander is, ens. Dikwels word nog twee vrae by hierdie vrae gevoeg: "Wie van u span sou u na u verjaardag nooi?" En die tweede vraag: "Wie van u span sou u nie na u verjaardag nooi nie?"
As die eerste paar vrae die voorkeur op die gebied van werksverhoudinge beoordeel, kan u met die tweede paar persoonlike voorkeure in die span beoordeel.
Wat kry ons as gevolg van sulke navorsing? Eerstens, na die verwerking van die resultate, kry ons 'n diagram in die vorm van verskeie konsentriese sirkels, wat alle spanlede uitbeeld volgens die aantal voorkeure wat hulle ontvang het. In die middel is diegene wat die meeste verkiesings ontvang het, dit wil sê die gewildste, en aan die rand is diegene wat die meeste verwerp word.
Tweedens, benewens leiers, formeel en informeel, kan 'n mens ook groepe onderskei van diegene wat die beste in 'n gegewe kollektief kommunikeer. Gewoonlik word daar in groot groepe (skoolklasse, instituutgroepe) verskillende mikrogroepe van 3-5 mense onderskei. Aangesien die mikrogroepe op hul leiers gefokus is, is dit maklik om die algemene eienskappe en rigting van die mikrogroep te identifiseer as ons hul leier ken. Dit kan nuttig wees in sielkundige werk om ongunstige faktore van interpersoonlike kommunikasie in 'n span reg te stel. Buitestaanders en die mees verwerpte spanlede benodig ook 'n aparte benadering.
Derdens maak moderne programme vir die verwerking van sosiometriese data dit moontlik om verskeie eienskappe van 'n groep gelyktydig te beoordeel. Dit is samehorigheid, konflik en ander aanwysers van die groep, waardeur dit moontlik is om verskillende spanne te vergelyk en byvoorbeeld sukses in kompetisies te voorspel, waar die resultaat afhang van die algehele samehang van die groep.
