Sosiometrie is een van die mees gebruikte diagnostiese prosedures om interpersoonlike verhoudings in 'n groep te meet. Sosiometrie, volgens die definisie van die skepper Moreno, is 'n empiriese wetenskap wat kwantitatief en kwalitatief interpersoonlike verhoudings en ervarings beoordeel wat verband hou met die rolle wat mense speel in die sosio-emosionele struktuur van hul groep. Die kern van die sosiometriese metode lê in die keuse van ander lede van die groep deur lede van die groep vir gesamentlike aktiwiteite in enige gegewe omstandighede of 'n spesifieke situasie.
Instruksies
Stap 1
Die keuse van sosiometriese maatstaf, d.w.s. 'n vraag wat aan alle lede van die bestudeerde groep gestel is om die verhouding tussen hulle duidelik te maak.
Die kriterium moet 'n aanduiding wees, 'n aanduiding van hierdie verhouding. Byvoorbeeld: "Met wie van die klasmaats wil u saam oefen?" Die kriterium moet 'n aanbod van keuse of verwerping bevat en moet so geformuleer word dat die reaksies van die groeplede hul emosionele houding toon.
Stap 2
Die keuse van die prosedure vir die uitvoering van sosiometrie.
Twee opsies is hier moontlik. In die eerste kies die respondent soveel persone as wat hy nodig ag.
In die tweede geval kies die respondent soveel persone as wat vooraf ooreengekom is.
Vir 'n groep van 20 mense word byvoorbeeld aanbeveel om die aantal verkiesings tot 4 te beperk.
Stap 3
Stel 'n sosiometriese vraelys (kaart) op vir die insameling van inligting.
Dit moet 'n duidelike aanduiding bevat van hoe om die kaart in te vul (indien nodig), beperking op keuse en sosiometriese vrae. Soms sal die kaart die doel van die studie saamvat.
Stap 4
Verwerking van die data wat ontvang is.
Eerstens word die aantal positiewe en negatiewe keuses bereken, asook die aantal onderlinge keuses vir elke lid van die groep. Afhangend van die doel van die studie, word verskillende persoonlike en groepindekse bereken wat die stelsel van verhoudings in die groep kenmerk.
U kan byvoorbeeld die positiewe sosiometriese status C van enige lid van die groep bereken:
C = die aantal positiewe keuses wat 'n lid van die groep ontvang / N-1, waar N = die grootte van die groep. Hoe nader C aan een, hoe beter is die houding van die groeplede teenoor hierdie verteenwoordiger. Of die groepindeks - die wederkerigheidsindeks G.
G = aantal wederkerige positiewe bande / N * (N-1), waar N = groepsgrootte. Hoe nader G aan een is, hoe hoër is die samehorigheid van die groep. In groot groepe van 25-35 mense moet G = 0, 20-0, 25 as bevredigend beskou word.
