Wat skuil agter sekere optrede van mense?
Hoe om die redes vir hul gedrag te verstaan?
Elkeen van ons het 'n situasie van misverstand van 'n ander persoon ontmoet. Ons verstaan miskien nie waarom hy so optree en nie anders nie, sy gevoelens of denkwyse. Dit is moeilik om iemand van die ander geslag te verstaan. In 'n liefdesverhouding word die kwessie om die ander nie te verstaan nie, veral relevant. Waarom antwoord hy of sy nie SMS nie? Waarom gee hy nie aandag nie? Waarom doen dit iets wat duidelik nie nodig is nie? Ons vra hierdie en ander vrae, en brein ons uit op soek na antwoorde, en ons vind dit dikwels nie …
Ons verstaan ander nie eerstens nie, want ons kyk na 'n persoon vanuit ons 'kloktoring' met behulp van ons lewenservaring en stereotipes van gedrag. Ons probeer onbewustelik die manifestasies van die ander aanpas by ons verwagtinge, maar dit val nie saam nie. En hier begin wat mense misverstand noem. Hy moet een ding doen, maar om die een of ander rede doen hy iets.
Om 'n ander persoon te verstaan, stel ek voor dat u die volgende algoritme gebruik:
1. Die eerste en belangrikste fase is: skei die gedrag van die ander persoon in 'n sekere situasie (waarin u hom wil verstaan) van u verwagtinge en stereotipes.
U verstaan byvoorbeeld nie u baas nie, wat soms te vriendelik, soms onbeskof en druk uitoefen. Ons verdeel die situasie in u verwagtinge en die manifestasies daarvan. U verwagting is dat hy u konsekwent, korrek, regverdig en vriendelik sal gedra. Die manifestasies daarvan is teenstrydigheid en taktloosheid.
2. Na die voltooiing van die eerste punt, bly die objektiewe gedrag van 'n ander persoon, wat u nog nie verstaan nie, naamlik: waarom tree die baas teenstrydig en verkeerd op? Om 'n antwoord op hierdie vraag te kry, moet u verstaan dat enige gedrag iemand in staat stel om 'n nuttige sielkundige doel vir hom te bereik.
3. Laat ons onsself die vraag afvra, wat kry iemand as hy so optree?
In ons voorbeeld met die baas sou die vraag wees: "Watter doelstellings bereik die baas deur hoflikheid te toon en dan druk uit te oefen?" Dit is duidelik dat hy, deur vriendelik te kommunikeer, positiewe emosies demonstreer en dit geniet, 'n konstruktiewe golf in werksverhoudinge bring, sy vryheid toon, ens. En hy oefen druk uit om sy leiersposisie aan te toon en te bevestig en om die implementering van 'n spesifieke bestel te bereik. Die gedrag van iemand kan teenstrydig wees as hulle ander doelwitte bereik. U moet hulle net identifiseer.
Vanuit 'n objektiewe oogpunt word alles dus duideliker as ons van ons houding af wegbeweeg en die gedrag van 'n persoon beskou as 'n nuttige sielkundige doel (of doelstellings) vir hom.
Ek stel voor dat u hierdie algoritme gebruik as u 'n ander persoon wil verstaan. Alles van die beste!
