Iemand se loopbaan is vinnig besig om toe te neem, terwyl ander nog tyd afskryf, ondanks hul hoë professionaliteit. Dink u dat u onverdiend omseil word, en dat die owerhede nie op direkte versoeke reageer nie? Dit is nou die tyd om oplossings te gebruik. Daar is verskeie bewese maniere.
Instruksies
Stap 1
Om aan die gang te kom, bestudeer die werk van die onderneming, nie net u departement nie, maar ook almal anders. Memoriseer die syfers van winste, verliese, bategroottes. U moet van alles bewus wees.
Stap 2
Gebruik u kollegas se mislukkings tot u voordeel. Die bestuurder het tydens 'n belangrike vergadering papiere verloor, waarsonder hy nie die nodige getalle sal onthou nie? Neem hierdie werk self. Vervang die aanbieder, want jy ken die besigheid van die onderneming deeglik, is dit nie?
Stap 3
Sulke maneuvers sal van u 'n bekwame en versamelde werknemer maak in die oë van u base, ten minste sal hulle aan u aandag gee. En volgende keer is u dalk die hoofspreker. Mis in hierdie geval nie die geleentheid om die sjef beter te leer ken nie.
Stap 4
Dit is nie nodig om hegte en selfs intiemer betrekkinge met die owerhede aan te gaan nie. Maar u moet voortdurend kontak hê, want u promosie hang van die baas af. Begin 'n gesprek, nooi 'n koppie koffie om werkvoorstelle te bespreek. As dit moontlik is, praat oor abstrakte onderwerpe, dit bring u nader.
Stap 5
As u kollegas ernstige foute in hul werk begaan, bring die feit onder die bestuur se aandag. Tree noukeurig op, vul syfers, feite, verslae op. Sê vir u baas dat dit ongeag hoe onaangenaam dit is om 'n persoon te "oorhandig", u word gelei deur die belange van die maatskappy.
Stap 6
Terselfdertyd moet u eerlike laster vermy, nie skinderpraatjies versprei nie en moet ook nie vreemdelinge by u intriges as toeskouers betrek nie. Dit is eers net lekker om in die middel van 'n 'wêreldsameswering' te voel, dan begin sulke dinge teen u werk. Waarom het u reputasie nodig?
Stap 7
Kry ondersteuning. Onthou dat iemand in die veld nie 'n vegter is nie. Stel u span saam wanneer u boontoe gaan. U alleen sal nie alle moontlike gevare kan opspoor en die inligting wat u benodig baasraak nie. As u byvoorbeeld nie rook nie, maak vriende met 'n rokende kollega. En sy sal jou gereeld vertel waaroor in die rookkamer gefluister word.
Stap 8
Maar tog moet u nie met intriges meegevoer raak nie. Nie almal van hulle is skadeloos nie. Teken vir u 'n sogenaamde 'beroepskaart' wat u sal help om vas te stel watter vaardighede u nog nie binne die raamwerk van u spesialiteit het nie. Bemeester hulle en dan kan u redelik salarisverhoging eis, en as daar niks van kom nie, vind u 'n ander werk.
