Situasies wanneer die gespreksgenoot persoonlike vrae begin stel, kom gereeld voor. Swak opvoeding, onvermoë om persoonlike grense te voel, ens. Kan die redes vir hierdie nuuskierigheid wees. Vir werkbehoeftes kan persoonlike vrae deur dokters, prokureurs en personeelbeamptes gevra word. Daar is baie gedragsmodelle in sulke situasies, en die keuse van die toepaslike hang af van die gespreksgenoot en sy doelstellings.
Instruksies
Stap 1
Stel persoonlike grense vir die gespreksgenoot, waarbinne kommunikasie vir u gemaklik sal wees. Antwoord vaag op 'n vraag wat vir u taktloos lyk. Sê byvoorbeeld vir iemand wat belangstel in u salaris dat dit vertroulike inligting is. En vertel 'n buurman wat probeer uitvind hoe u by u "onbeskofte" man bly dat alles by u pas. Bly oopkop soos as u bekend staan as teruggetrokke en ongesellig, sal hulle u begin vermy, en u sal die vreugde van kommunikasie verloor.
Stap 2
Verander die onderwerp sodra die gesprek sensitief raak. As u 'n vriendin in die kliniek ontmoet en belangstel in u gesondheid, sê byvoorbeeld dat u 'n voorkomende ondersoek het en die gesprek in 'n ander rigting verander. Probeer net 'n paar interessante stories of nuus byderhand hou om die nuuskieriges af te lei.
Stap 3
Gebruik 'n humorsin om te help. Dit is nie maklik om elke moeilike vraag te leer lag nie, maar die resultate is die moeite werd. Sê byvoorbeeld vir 'n nuuskierige buurman dat u 'n verslaafde persoon is, sodat u altyd laat van die werk af kom.
Stap 4
Dra die gesprek oor aan die ander persoon. In sommige gevalle word persoonlike vrae gevra om die aandag op hul eie situasie te vestig. 'N Vriendin vra jou byvoorbeeld uit oor 'n verhouding met haar man, maar eintlik is sy bekommerd oor probleme met haar kêrel.
Stap 5
Dit is op sigself stresvol om werk te kry. En as die bestuurder ook sensitiewe vrae tydens die onderhoud vra, is dit baie maklik om deurmekaar te raak of sy humeur te verloor. In hierdie geval moet u voortdurend onthou dat hy vrae nie uit nuuskierigheid nie, maar uit noodsaaklikheid stel, en dit kort en vriendelik moet beantwoord. In sommige gevalle kan u 'n teenvraag stel en die gesprek na die werkvlak oordra. As die HR-beampte byvoorbeeld belangstel om kinders te hê, kan u vra: "U wonder waarskynlik of ek oortyd kan werk?"
Stap 6
Om te weier om 'n persoonlike vraag te beantwoord, moet vriendelik en korrek wees. Regverdig u weiering deurdat u nie oor hierdie onderwerp wil praat nie, of dit vir u onaangenaam is. Onthou egter dat as u dokter 'n persoonlike vraag vra, u eerlik en uitvoerig moet antwoord.
