Soms tree iemand wat jy ken walglik op, en moet jy hom daarvan vertel. Sy posisie is miskien aggressief of net nie korrek nie, maar hy beskou homself as reg. In hierdie situasie moet u die kommunikasie noukeurig benader en alles wat u dink in u oë uitdruk, maar dit is belangrik om die persoon nie aanstoot te gee nie.
Instruksies
Stap 1
Analiseer eers en met watter doel wil u hom vertel dat hy verkeerd is? As u dink om iemand te verneder, sy tekortkominge te beklemtoon, u saak te bewys, is dit beter om stil te wees. Selfbevestiging ten koste van die ander persoon word nie as 'n goeie motief beskou nie. As u wil help, die oë van 'n persoon oopmaak sodat alles vir hom beter kan gaan, is dit die moeite werd om 'n manier te kies om inligting aan te bied.
Stap 2
Die waarheid kom nie altyd voor in die kommunikasie van mense nie, baie mense is nie bereid om te sê wat hulle dink nie. Maar as u dit korrek aanbied, sal alles reg wees. Moenie direk oor negatiewe gedrag praat nie, spekuleer net hardop wat u sou doen, terwyl u fokus op wat u anders sou gedoen het. Terselfdertyd is dit beter om oor oorsaak-en-gevolg-verhoudings te praat, asof 'n mens gevra word dat hy op 'n ander manier kan optree, en daarom sal die resultaat anders wees as voorheen. Vir baie mense is hierdie gesprek genoeg om dinge reg te stel.
Stap 3
As iemand iets verkeerd doen, kan u hom direk daarvan vertel. U moet egter met lof begin: spreek eers dankbaarheid uit vir iets of beklemtoon die verdienste daarvan, en dan eers na kritiek. Byvoorbeeld, "jy is 'n uitstekende gespreksgenoot, dit is aangenaam om met jou te praat, maar laas was jy te vermetel en die persoon tevergeefs beledig." Die aanvanklike aanbieding is nie negatief nie, dus begin die persoon na die woorde luister, en die reaksie sal nie so gewelddadig wees nie, want die lof is vir almal aangenaam. Maar hier is dit belangrik om nie te vlei of te lieg nie; die begin van 'n frase of dialoog moet waaragtig en opreg wees.
Stap 4
Help die persoon om hulself van buite af te sien of om die negatiewe kant van hul optrede te voel. Vra maar net hoe hy self sou voel as hy dieselfde woorde sou vertel of as hy in 'n soortgelyke situasie was. Praat oor hoe die mense rondom jou voel as iemand verkeerd optree. 'N Persoon kan sy posisie bedink en heroorweeg, terwyl dit kalm moontlik is om 'n dialoog te bou, sonder spesifieke voorbeelde, maar alles sal duidelik wees.
Stap 5
Sodat die persoon nie aanstoot neem aan die waarheid nie, begin met hom speel, bied twee nuus aan: die eerste is goed, die tweede sleg. Laat hy besluit met watter een hy wil begin. Die negatiewe sal wees oor die feit dat hy verkeerd optree, dink self aan 'n positiewe een. Daarenteen sal die waarheid bitter lyk, maar nie te aanstootlik nie. In hierdie geval is dit slegs belangrik om 'n paar frases te sê, en om nie lang besonderhede in te gee nie. Sê net eerlikwaar dat die persoon sleg opgetree het en dat die besonderhede slegs vertel moet word as die gespreksgenoot die bespreking wil voortsit.
