Hippokrates het die mensdom in 4 soorte temperament verdeel: sanguin, choleries, melankolies en flegmaties. Choleric is 'n baie energieke persoon. U kan vreedsaam saam met so iemand werk en saamleef op voorwaarde dat u hom ongetwyfeld gehoorsaam. Om 'n vriendelike atmosfeer te skep, is dit beter om aan al sy versoeke en begeertes te voldoen.
Instruksies
Stap 1
Stel 'n taak vir die onderwerp vas om die tipe temperament te bepaal. As hy dit dadelik begin implementeer het, sonder om oor die besonderhede te besin en nie planne te beraam nie, het u 'n choleriese persoon.
Stap 2
Nadat hy die doel bereik het, sal die cholerikus beslis baie metgeselle vind, aangesien hy het 'n ingebore vermoë om mense te oortuig en te lei.
Stap 3
Heel waarskynlik is u bestuurder by die werk choleries, want hulle word gekenmerk deur die begeerte om te domineer, die vermoë om die situasie korrek te beoordeel, die vermoë om ander te manipuleer.
Stap 4
Stry met 'n choleriese persoon. Wanneer mense aan hierdie geskil deelneem, verdedig mense van hierdie temperament altyd hul standpunt tot die einde, selfs al weet hulle dat hulle verkeerd is. Choleriese mense sal nooit kompromieë aangaan nie. Met 'n groot selfvertroue is hulle nie in staat om ander te hoor en ander se opinies te aanvaar nie. Soms het hulle nie 'n gevoel van takt nie.
Stap 5
As u al lank in kontak was met iemand van hierdie soort karakter, het u hom nog nooit dof of onverskillig gesien nie. Bied hom aan om deel te neem aan 'n liefdadigheidsgeleentheid, byvoorbeeld om mense te red in geval van rampe, of om 'n politieke byeenkoms te hou, die choleriese persoon sal nooit so 'n onderneming prysgee nie.
Stap 6
In enige situasie neem choleriese mense die leisels in eie hande. Hulle is dikwels verbaas dat ander mense nie die regte manier kan vind om 'n probleem op te los nie. Die belangrikste ding vir hierdie tipe mense is om die toegewese take te bereik.
Stap 7
Die karakter van 'n choleriese persoon is so kompleks dat hy nie vriende nodig het nie. Hy bly altyd onafhanklik van ander se opinies. Wanneer 'n groep benodig word om doelwitte te bereik, sal hy graag in 'n span werk, maar slegs onder sulke voorwaardes dat hy die eerste is en die eerste wat die opdragte moet bereik.
