Werkgewers word dikwels gevra om die aanwesigheid van analitiese vaardighede in die CV aan te dui. Dit geld veral vir leiersposisies, aangesien dit die leiers is wat soms baie vinnig verantwoordelike besluite moet neem. Is u baie gelukkig as u oor hierdie vermoëns beskik, en indien nie? Analitiese denke moet dus ontwikkel word.
Instruksies
Stap 1
Stel eers 'n situasie op: dit moet vir u eenvoudig en bekend wees. Stel dan vir u 'n doel: om hierdie probleem so vinnig en doeltreffend moontlik op te los.
Stap 2
Vind verskillende maniere om uit hierdie situasie te kom. Kies die beste wat vir u aanvaarbaar is, waaraan u min moeite en tyd sal spandeer.
Stap 3
Stel jouself leidende vrae oor die probleem wat jou sal help om die probleem op te los. Neem 'n besluit.
Stap 4
Analiseer u besluit vanuit alle oogpunte. U kan ook 'n opsomming maak van die aanvaarde opsie. Dit sal u help om te verstaan waarom u dit gedoen het.
Stap 5
Hersien dit as u ontevrede is met u besluit. Begin dan van voor af.
Stap 6
Dit is die maklikste manier om analitiese denke te ontwikkel. Geleidelik moet die kompleksiteit van die situasie wat u uitgevind het, toeneem, en die maniere om die probleem op te los, moet toeneem.
Stap 7
U moet uself riglyne afvra, want een van hulle vra u om dieper en in meer detail oor die probleem te besin, met inagneming van verskillende aspekte.
Stap 8
Dink dan bedags na die situasies wat met u gebeur het, en selfs die onbelangrikste. Skryf in die aand 'n opsomming van die besluite wat u geneem het. Analiseer al u aksies. Dink aan wat presies u aangespoor het om so 'n besluit te neem en wat sou verander as u 'n ander houding het.
Stap 9
Verder kan u alles wat u sien of lees, analiseer. Sit jouself in die skoene van die hoofkarakters. U kan ook optree wat u sou doen. Laat daar verskeie van hulle wees. Dit moet geleidelik 'n gewoonte word.
