Die woord 'stelsel' is een van die mees gebruikte ter wêreld; sakelui en wetenskaplikes, dit wil sê mense met 'n wetenskaplike verstand, is baie lief daarvoor. En kreatiewe mense hou dikwels nie daarvan nie. Asook wat daaragter staan - die onderdrukking van die individualiteit van individuele lede van die stelsel en die vermindering van geleenthede binne die raamwerk vir diegene wat nie gehoorsaam nie. Hoe om die stelsel te klop?
Instruksies
Stap 1
Aanvaar eers dat dit baie moeilik is om die stelsel heeltemal te vernietig. Dit vereis dat u nie net 'n goeie stelselontleder is nie, maar dat u ook magte van buite moet betrek om te help vernietig. Daar sal 'n ander struktuur op die puin gebou word, en dit is nie bekend of dit gemakliker is om in te woon nie. Daarom sal dit redeliker wees om die doel ietwat te herformuleer. Die nuwe bewoording van die vraag sal wees "hoe is dit gemakliker om binne die bestaande stelsel werk te kry om 'n paar voordele daaruit te trek?" Dit wil sê, bewaar u veiligheid en dwing u terselfdertyd om u behoeftes te versag.
Stap 2
Tweedens, probeer om in die stelsel te integreer en die hoogste moontlike posisie daarin in te neem. Ja, dit verg toegewings aan die stelsel en die ontwikkeling van analitiese denke. Maar sonder dit sal u nie iets vir uself kan verander nie. Word vir haar nodig, produseer vir haar 'n oorspronklike en unieke produk, hiervoor sal die stelsel maklik met hulpbronne betaal. U moet seker maak dat u 'n belangrike deel daarvan word voordat u na die volgende stap gaan.
Stap 3
Derdens, begin u gedrag in hierdie stelsel verander. Die swakheid van enige hiërargiese struktuur is die traagheid van verandering, onbuigsaamheid. En as baie van u afhang, as 'n sleutelelement, kan u die voorwaardes vir meer gemaklike modelle begin verander of die ontwikkeling van die stelsel stimuleer in 'n rigting wat voordelig vir u is. Sy sal gedwing word om toegewings te maak.
Stap 4
Vierdens, stabiliseer u spesiale posisie, waarvoor u bepaal by watter sleutelpunte u persoonlike ontwikkelingsrigting kan saamval met die rigting van die ontwikkeling van die stelsel. Stel 'n langtermynplan op waarin u hand aan hand gaan, juis omdat dit voordelig is vir u en die stelsel. Soos die ou mense gesê het - "as u nie kan wen nie - lei dit." Dit is makliker om te lei as om te vernietig. En om volgens u eie reëls in die stelsel te leef, is 'n ware en enigste moontlike oorwinning.
