Hoe Om U Nie Te Mislei Met Die Keuse Van 'n Toekomstige Beroep Nie: Praktiese Advies En Aanbevelings

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om U Nie Te Mislei Met Die Keuse Van 'n Toekomstige Beroep Nie: Praktiese Advies En Aanbevelings
Hoe Om U Nie Te Mislei Met Die Keuse Van 'n Toekomstige Beroep Nie: Praktiese Advies En Aanbevelings

Video: Hoe Om U Nie Te Mislei Met Die Keuse Van 'n Toekomstige Beroep Nie: Praktiese Advies En Aanbevelings

Video: Hoe Om U Nie Te Mislei Met Die Keuse Van 'n Toekomstige Beroep Nie: Praktiese Advies En Aanbevelings
Video: 101 goede antwoorden op de moeilijkste Interview Vragen 2024, April
Anonim

Die artikel bevat die belangrikste punte waaraan u aandag moet gee wanneer u 'n toekomstige spesialiteit kies. 'N Oorsig oor die arbeidsmark word gegee, aanbevelings word gegee

Hoe om u nie te mislei met die keuse van 'n toekomstige beroep nie: praktiese advies en aanbevelings
Hoe om u nie te mislei met die keuse van 'n toekomstige beroep nie: praktiese advies en aanbevelings

'N Mens kan diegene beny wat al van kleins af weet wie hulle wil word as hulle groot is. Maar sê nou u kan nie 'n keuse maak nie? Veral as daar geen spesiale neigings en talente is nie (soos dit soms lyk). Die spesialiteit wat u kies, hang immers nie net af van die volgende vyf jaar van u lewe nie, maar ook hoe suksesvol, gelukkig en interessant dit in die toekoms sal wees.

In hierdie artikel sal ons die belangrikste punte ontleed waaraan u net moet let as u 'n toekomstige spesialiteit kies, as u regtig foute wil vermy. Ons gaan ook kyk na die arbeidsmark en probeer om die vraag na verskillende spesialiteite te beoordeel, asook 'n paar wenke wat nie onbelangrik is nie.

Belangrike aspekte wat u moet oorweeg wanneer u 'n beroep kies

Dus, wanneer u 'n toekomstige beroep kies, moet u die hele tyd onthou dat ons nie net kies watter kennis en vaardighede ons oor vyf jaar sal besit nie en wat ons vir ons brood sal verdien nie, maar ook die geleentheid om onsself en ons vermoëns te openbaar. en talente. As u net doen waarvan u regtig hou, kan u plesier en vreugde uit hierdie lewe kry. Net hierdie manier en niks anders nie.

Iemand stem dalk nie saam nie, maar absoluut elke persoon het talente: net iemand wat hulle op die oppervlak "lê", en iemand moet 'n bietjie in hulself grawe om dit te ontdek. Dit gebeur dat iemand van sy eienskappe bloot 'n kleinigheid beskou, terwyl dit eintlik sy talent, sy "lus" is. 'N Meisie evalueer byvoorbeeld voortdurend haar kennisse en vreemdelinge vir hul ooreenstemming met die mode, hoe stylvol hulle geklee is, hoe vaardig hulle kleure in hul beelde kombineer, ens. Dit blyk inderdaad 'n kleinigheid te wees, maar op die manier kan haar talent as ontwerper, stilis of selfs 'n model gemanifesteer word.

Daarom moet u eers die tyd neem om uself van alle kante te evalueer, as u u toekomstige spesialiteit kies. Gooi 'n paar opsies in en lig dan deur middel van 'n eenvoudige ontleding wat u regtig sou kon doen. Een opsie sal dus verdwyn as gevolg van fisiese teenstrydigheid (om byvoorbeeld as model te werk, jy moet lank wees), die tweede is eenvoudig "onbekostigbaar" en die derde sal 'n paar persoonlike eienskappe benodig wat jy nie tans het nie (byvoorbeeld, iemand wat nie weet hoe om te luister nie, sal waarskynlik nie sielkundige word nie).

Die tweede ding wat ek wil opmerk: vandag is die prestige byna die belangrikste ding by die keuse van 'n toekomstige beroep. Ja, dit is regtig belangrik en dit moet regtig nie vergeet word nie. Slegs as u 'n bietjie dieper kyk, sal u sien dat dit 'n uiters veranderlike komponent is: wat vandag gesog is, is moontlik nie meer in die arbeidsmark oor vyf jaar in aanvraag nie weens sy oorversadiging. En omgekeerd, die keuse van 'n beroep wat vandag nie baie gesog is nie, byvoorbeeld 'n skrynwerker, word oor 'n paar jaar 'n werklike unieke spesialis op hierdie gebied of selfs 'n eienaar van u eie hout- of konstruksie-onderneming. En hier is die tweede advies: moenie geld agtervolg nie - handel 'teenstrydig'. As iemand sy werk doen, sal geld beslis na hom toe kom. Dit is die wet van die heelal, twyfel nie eers nie.

Algemene foute

Die eerste en grootste fout wat tieners maak, is natuurlik om 'n beroep te kies op aandrang van hul ouers. Dikwels eindig sulke verhale in volkome teleurstelling, aangesien 'n persoon in hierdie geval nie professioneel gerealiseer word nie, sy drome nie vervul word nie, en as dit gebeur, bring dit geen plesier en vreugde nie. Die lewe verander in 'n gevangenisstraf wat u net moet uitdien.

Dit is skaars 'n gelukkige persoon wat die notule tot die einde van die werkdag tel. En dit gebeur omdat ouers in die reël hul wil aan die kind dikteer, nie van sy vermoëns en begeertes uitgaan nie, maar gelei word deur die aansien van die beroep of sodoende hul eie begeertes en ambisies probeer verwesenlik. U moet natuurlik na die mening van ouers luister, want hulle woorde bevat miskien iets baie nuttigs, maar dit moet nie as 'n oproep tot aksie beskou word nie.

'N Ander foutiewe beginsel kan beskou word as die beginsel' vir die maatskappy ', wanneer 'n jong man wat nie selfstandig 'n keuse kan maak nie, by sy vriende, klasmaats, broers gaan studeer. "Dit is lekkerder saam" - waarom nie 'n argument nie..? Ek dink dat dit nie nodig is om te sê dat die resultaat in hierdie geval dieselfde sal wees as in wat hierbo beskryf word nie.

En die derde, waaraan min mense dink: die noodsaaklikheid om nou die universiteit te betree. Presies. Daar is geen verpligting om 'n opvoedkundige instelling te kies en dit onmiddellik te betree nadat u die skool verlaat het nie. As u nie op enige manier besluit nie, u nie vaardighede het nie of net opleiding baie geld kos, kan u altyd 'n jaar wag. Gedurende hierdie tyd kan u werk en geld bespaar om u studie te betaal, nuwe nuttige kennis te maak of u persoonlike eienskappe 'op te pomp'. Hoe dit ook al sy, wanneer 'n persoon 'aan die beweeg is', raak die spanning wat veroorsaak word deur die behoefte om 'n keuse te maak, af, en die keuse self word duideliker.

Beroepe in aanvraag (arbeidsmarkanalise)

Soos vroeër genoem, is dit onwaarskynlik dat spesialiteite wat vandag op die arbeidsmark gevra word, binne 5 jaar dieselfde vraag sal hê. Maar u kan altyd 'n voorspelling vir die toekoms maak. Daar is beslis 'n spektrum van beroepe wat altyd baie gevra sal word. Dit is onderwysers, dokters, militêre mans. Ons kan met vertroue sê dat verskillende IT-spesialiste in die era van moderne tegnologieë nie hul relevansie sal verloor nie. Spesialiste in skoonheids- en skoonheidstegnologieë sal die pragtige helfte van die mensdom help om die wêreld te red, en die vraag daarna sal beslis net toeneem. Te alle tye in ons land word alle werkers en ingenieurs spesialiteite hoog aangeslaan en baie gevra: elektrisiëns, draaiers, smede, instrumentasie- en outomatiseringsingenieurs, ens.

Die lys van beroepe wat altyd nie net in ons land nie, maar ook in die buiteland sal wees, is nie so klein nie. En as u in ag neem hoe vinnig tegnologieë ontwikkel en hoe die vooroordeel om die kwaliteit van dienste en dienste te verbeter, sterker word, kan ek meer as 'n dosyn beroepe by hierdie lys voeg: toerismebestuurders, ontwerpers van virtuele wêrelde, inhoud bestuurder, skoonmaak van spesialiste, fasiliteerders en vele ander …

Beroepsvoorligtingstoets

Op die een of ander manier, is daar altyd die kans om 'n fout te maak, selfs al word die advies in ag geneem, nadat u u vermoëns en vermoëns bestudeer het. Om die waarskynlikheid te beperk of om u voorneme te bevestig, kan u (en soms net regtig nodig hê) 'n beroepsvoorligtingstoets aflê. U kan dit op die internet en met die deelname van spesialiste deurgaan. Daar word gewoonlik verskillende opsies vir toetsgangers aangebied op grond van toetsresultate. Dikwels is hulle nie onverwags nie, maar dit gebeur ook dat hulle baie verbaas en sodoende voedsel gee om verder na te dink.

Hier is 'n lys van die mees algemene beroepsvoorligtingstoetse: EA Klimov se metodologie, Hollandse vraelys, sosio-toets, loopbaankeusematriks. In elk geval, as u wil om getoets te word, is dit beter om dit gelyktydig te gebruik - op hierdie manier kry u meer nuttige inligting. As u die volgende vyf jaar aan opleiding gaan spandeer, gaan spandeer nog 'n uur by 'n sielkundige wat u sal help om die toetsuitslae te sorteer en u keuse te maak. Soms neem dit nie tyd of geld om die regte spesialis te vind nie, aangesien baie skole vandag interne sielkundiges het.

'N Paar laaste woorde

As ons 'n beroep in die jeug kies, hoop ons dat hierdie keuse vir altyd ons bestemming sal bepaal. Maar elkeen van ons het 'n lang lewe voor, en om verskillende redes dink mense op verskillende ouderdomme daaraan om van beroep te verander. Wees nie bang hiervoor nie: u kan op enige tydstip 'n verwante spesialiteit bemeester, u kwalifikasies verbeter of selfs u aktiwiteitsveld radikaal verander. Daar is oorgenoeg verhale van diegene wat deesdae suksesvol van beroep verander het, en hulle is almal bekend. Stylist Alexander Rogov, akteur Dolph Lundgren, Amerikaanse president Ronald Reagan en baie, baie ander. Hul verhale en verhale van ander bekendes kan op die internet in die publieke domein gevind word.

As u by 'n kruispad staan en daar baie paaie voor u is, moet u kies wat die meeste resoneer, wat die naaste en interessantste is. Die belangrikste ding om te onthou is dat as u op een of ander stadium besef dat u 'n fout gemaak het, u altyd na hierdie kruispad kan terugkeer en 'n nuwe pad kan kies.

Ek hoop my raad sal u help om die regte keuse te maak. Kies daarvoor - kies u pad na 'n interessante en lewendige volwasse lewe. Sterkte!

Aanbeveel: