Dit het gebeur dat ons almal sekere stereotipes en dwalings het. Iemand glo in verskillende sosiale mites met die oog op 'n aanleg van karakter of 'n eng beskouing, en iemand beskou mites as 'n werklike inligting, aangesien niemand nog tyd gehad het om dit te weerlê nie. Wat is die wanopvattings oor loopbane in ons samelewing?
Instruksies
Stap 1
Die heel eerste mite wat moderne sielkundiges uitlig, is dat u van onder af moet begin om 'n uitstekende posisie te bereik. Mense glo in die reël dat hulle van heel onder af sal moet gaan om 'n baas te word. Maar in vandag se wêreld, waar tegnologie en kennis heers, is dit nie so belangrik om van onder af te begin nie. Inteendeel, daar is spesiale universiteite wat leiers onderrig. Daar is ook interne programme waarvolgens u, as u die potensiaal het, gestuur kan word om as leier te studeer. Die belangrikste ding is nou om u kennis en vaardighede op die werkplek te wys, asook om u begeerte om meer te bereik, aan te toon.
Stap 2
Nog 'n mite oor die voordele van kreatiewe soeke. Baie mense dink dat dit vir 'n paar jaar heel normaal is om tussen verskillende organisasies, verskillende posisies te jaag en twee of drie heeltemal nie-verwante onderrig te ontvang. Maar in werklikheid is dit meestal net 'n mite. Niemand verbied jou om 'n veelvlakkige en kreatief begaafde persoon te wees nie, maar moenie vergeet dat jou begaafdheid jou ten volle moet voorsien nie. Die werp in die lewe sal konstant wees, ook by die werk. Maar dit is uiters belangrik om nie net alles te probeer nie, maar om self die rigting van u ontwikkeling te bepaal. As u nou in 'n krisis is, beteken dit nie dat u ledig moet sit nie, vir die eerste keer moet vind wat u kan doen en waarop u geld kan verdien, en nuwe dinge moet probeer terwyl u in u vrye tyd werk.
Stap 3
Baie streef nou na vryheid en ondernemerskap. Daar is 'n mite dat die werk "vir 'n oom" sleg is en nie vir u geld of persoonlike groei sal meebring nie, en dit neem ook tyd. Maar werkservaring in 'n organisasie is baie nuttig en kan nuttig wees vir almal, selfs diegene wat nie hul hele lewe hieraan gaan wy nie. Eerstens sal u verstaan hoe die organisasie van binne werk. Tweedens sal u nuttige kontakte en verbindings maak. Derdens kan u geld bespaar. Parallel met u werk, kan u u sakeplan opstel. In 'n goeie span sal kollegas altyd halfpad vergader en met raad help.
Stap 4
Een van die belaglike, maar bestaande mites, is om u lot van bo te vind. Baie glo dat elke persoon een doel het en dit beslis deur 'n loopbaan verwesenlik word. In werklikheid is dit nie die geval nie. In die lewe vind iemand selde sy doel. Ons het meestal verskillende vaardighede, sodat ons nie een, maar baie doelwitte kan bereik, en dit is nie net tot die werkplek beperk nie. As u 'n talentvolle kunstenaar is, beteken dit nie u doel is om vir museums te skilder nie; u kan uself besef deur 'n ontwerper van klere of speelgoed te word. Baie bekende filosowe was wiskundiges, en romanskrywers was prokureurs.
Stap 5
Baie meen dat loopbaansukses slegs behendig en vaardig is. Hierdie stelling is ook verkeerd. Sukses kan 'n kwessie van toeval wees. Soms moet jy regtig op die regte tyd op die regte plek wees. En die resultaat van groot werk Baie mense val, maar staan op en gaan aan. En 'n maklike loopbaan is eintlik die gevolg van talent en deursettingsvermoë, sowel as selfvertroue.
