Tydens die finansiële krisis was 'n groot aantal mense werkloos. Werkgewers het toenemende eise aan hul ondergeskiktes begin stel. Die mededinging, sowel in die arbeidsmark as binne die spanne van verskillende ondernemings, het toegeneem. In so 'n omgewing is dit belangrik om nie net 'n pos, posisie te behou nie, maar ook om 'n waardevolle werknemer te kan wees.
Behalwe dat u u amptelike pligte op 'n hoë vlak moet nakom, moet u ook 'n paar diplomatieke truuks leer.
Instruksies
Stap 1
Vind soveel as moontlik oor u baas uit. Watter gedragstyl van ondergeskiktes beïndruk, vra respek. Watter vereistes het hy aan dokumentasie, watter resultate verwag hy nie net van u nie, maar van die span in die algemeen?
Probeer kreatief wees om probleme op te los, ontwikkel die nodige professionele eienskappe.
Stap 2
Adverteer gerus self subtiel. Hier het u die vermoë nodig om maklik en natuurlik gesprekke te voer, in die openbaar te praat en die nodige aanbevelings in die besigheid te gee. Die belangrikste ding is om professionaliteit, selfvertroue en die vermoë om positief te dink.
Stap 3
U kan altyd slegs resultate behaal op die aktiwiteitsveld wat u graag wil hê. Kies die soort werk wat u graag sal wil doen.
Stap 4
As u nie met u baas oor iets saamstem nie, moet u dit nie in die openbaar sê nie. Dit is beter om dit te doen. Op hierdie manier sal jy jou baas nie in die verleentheid stel nie. En u sal nie aggressie teen u veroorsaak nie. Weet watter probleme die onderneming het, en bied u idees aan om uit die moeilike situasie te kom.
Stap 5
As u vaardiger is as u baas op een of ander gebied, beklemtoon u die behoefte aan die span. Hoe meer u weet van u baas se sterk punte, vereistes en swakpunte, hoe beter.
