Een van die noodsaaklike elemente van loopbaan en persoonlike groei is selfverbetering. Sielkundiges voer aan dat die grootste struikelblok vir leierskap interne hindernisse is wat voorkom dat iemand ten volle ontwikkel. Daarom moet u uself voortdurend verbeter om te slaag.
Instruksies
Stap 1
Stel duidelike doelwitte. 'N Bekwame doelwit is 'n voorvereiste om 'n goeie resultaat te behaal. Maar vae, vae aspirasies of die algehele afwesigheid daarvan, sal nie tot sukses lei nie. Die leier se doel moet ambisieus genoeg wees om homself uit te daag. Die korrekte bewoording is ook belangrik: geen veralgemenings nie, maksimum besonderhede oor die gewenste resultaat, 'n voldoende beoordeling van u eie hulpbronne. Sielkundiges beveel aan om grootskaalse projekte in klein boustene op te deel. Sodoende sal u elke dag 'n klein tree in die rigting van groot prestasies kan neem, wat beteken dat u uself kan motiveer vir meer en meer oorwinnings.
Stap 2
Maak gereed vir verandering. Een van die belangrikste eienskappe van 'n leier is sensitiwiteit vir verandering en die vermoë om vinnig daarop te reageer. Dit is waarom mense met leierseienskappe dikwels sukses behaal deur toepaslike idees en oplossings te implementeer. As u meer wil bereik, moet u gereed wees om gemak en stabiliteit te verhandel vir risiko en onsekerheid.
Stap 3
Glo in jouself. Lae selfbeeld en leierskap is onversoenbaar. Immers, net selfvertroue en liefde vir die besigheid wat u doen, kan u al hoe meer nuwe hoogtes verower. Om u eie uniekheid te erken en die regte houding te handhaaf, hou 'n suksesdagboek - 'n spesiale lys van u prestasies. Moenie vergeet om nie net belangrike gebeure, maar ook klein, daaglikse oorwinnings op papier aan te teken nie. In oomblikke van teleurstelling en ontevredenheid met jouself sal so 'n dagboek u help om in uself te glo.
Stap 4
Maak kontak met ander. 'N Ander belangrike eienskap vir 'n leier is die vermoë om te lei. Aktiewe luister is een van die belangrikste komponente van kommunikasie. Probeer tydens die gesprek die gemaklikste omgewing vir die gespreksgenoot skep, moenie onderbreek of gebrek aan belangstelling toon nie. Inteendeel, ondersteun die spreker op alle moontlike maniere deur verhelderende vrae te stel, asook om u goedkeuring uit te spreek deur met u kop te knik en te beduie.
