As u moeg is om sekondêre rolle te speel, neem die inisiatief in u eie hande. Die inisiatief kan verband hou met verhoudings, loopbaan. U kan nie sonder persoonlike aktiwiteite klaarkom in 'n poging tot selfverbetering en selfontwikkeling nie.
Instruksies
Stap 1
Inisiatief sal nie van die plafon op u val nie. Die vermoë om u belange te verdedig en te bevorder, moet geleidelik, konsekwent en stelselmatig ontwikkel word. Neem verantwoordelikheid vir u lewe. Moenie hoop dat iemand anders alles vir u sal doen nie: diegene rondom u ken miskien nie u voorkeure nie.
Stap 2
Bewusmaking is 'n belangrike eienskap van 'n leier. In 'n onbekende omgewing is 'n persoon verlore en is hy bang om 'n stap te neem. Daarom moet u bewus wees van die omgewing waarmee u te doen het en wat u van sekere akteurs kan verwag. Begin met eenvoudige aksies en gaan dan oor na groter prestasies.
Stap 3
Vertrou net op jouself. Klein opdragte kan natuurlik aan een van die kamerade gegee word, maar in hierdie geval moet u nie daarop vertrou dat u aan u vereistes en verwagtinge voldoen nie. Elke persoon vorm sy eie sosio-sielkundige matriks in die lewe, dus kan u siening oor dieselfde verskynsel radikaal verskil.
Stap 4
Organiseer u woonruimte om die situasie onder beheer te hou. Ken u tyd en energie toe aan wat vir u die belangrikste is. Moenie u tyd op klein vermaak mors nie, dit sal u nie sterker of aantrekliker maak nie, maar net u tyd in beslag neem.
Stap 5
Om 'n proaktiewe persoon te wees, moet u 'n gesonde en aktiewe lewenstyl voer. Gaan in vir sport, hardloop, swem, pomp bloed deur u liggaam. Hulle sal na u opkyk en nie net 'n leier in u sien nie, maar ook 'n skraal persoon wat natuurlik navolgenswaardig is.
Stap 6
As u onseker is oor die behoefte aan die eerste stap van u kant af, probeer 'n ander uitlok om hierdie stap te neem. As u byvoorbeeld iemand wil leer ken, kyk van buite na die persoon van wie u hou, glimlag geheimsinnig, vestig die aandag op uself. U kan opdaag en om hulp vra.
