Daar word algemeen aanvaar dat die "afrigter" -beroep onlangs verskyn het. In werklikheid bestaan die prototipe van so 'n aktiwiteit al lank en, vreemd genoeg, in Rusland. In welgestelde families van Russiese grondeienaars en adellikes was dit gebruiklik om goewerneurs in diens te neem wat, anders as 'n standaardskool, die kind nie net individuele opleiding van hoë gehalte voorsien nie, maar ook praktiese vaardighede vir die regte lewe. Die term self kom uit die Weste en kom van die Engelse woord "coaching" - opleiding. In teenstelling met 'n sielkundige, gee 'n professionele afrigter nooit teoretiese kennis en algemene aanbevelings nie - hy dra die praktiese vaardighede om 'n probleem op te los en 'n doel te bereik aan sy kliënt oor.
Instruksies
Stap 1
U het 'n afrigter nodig as u besef dat 'n reeks probleme en omstandighede in die weg staan van u lewensdoelstellings, wat vir u moeilik is en soms vir u onmoontlik is om self te hanteer. Eerstens moet u uself vrae afvra:
1. Wat gebeur met my, en waarom misluk ek iets?
2. Wat is die rede vir die omstandighede in my lewe?
3. Is die onvolmaakte wêreld die skuld vir wat gebeur, of is dit tyd om regtig iets in jouself te verander?
4. As ek nie myself kan verander nie, moet ek my dalk na 'n professionele persoon wend?
Stap 2
As u besluit het om met 'n afrigter saam te werk, moet u u eie doelwitte vorm. U kan foute maak sonder spesiale vaardighede, maar foute is ons vriende, hou daarvan. Die afrigter sal u doelwitte aanpas en konkrete stappe vorm om dit te bereik.
Stap 3
Die besluit is dus geneem! U moet iemand vind wat u lewe sal verander, dit wil sê 'n professionele afrigter wat u nie net effektief die praktiese pad van enige prestasie sal wys nie, maar u ook 'n ongekende intellektuele tegnologie sal gee wat u lewenslank sal bybly. Moet u nou konkrete stappe neem?
Stap 4
Doen navraag oor die vlak van die afrigter wat u wil kies. 'N Regte afrigter werk altyd effektief, en daar is geen negatiewe resensies oor hom nie, omdat hy aanvanklik met mense se probleme werk.
Stap 5
Moet nooit val vir die spoggerige advertensie-slagspreuke van die selfverklaarde 'sentrums' en 'afrigtingsakademies' nie, wat die wêreldwye web volop is. Onthou dat 'n afrigter nie net sielkundige tegnieke moet bemeester nie, maar ook 'n beduidende lewenservaring en onvoorwaardelike charisma moet hê. Dink mooi oor wat 'n sogenaamde afrigter, wie se ouderdom nie meer as 25 jaar is nie, jou kan gee? U kan die afrigter vra met wie hy werk, wie sy kliënte is en hoe sy kliënte hom kenmerk.
Stap 6
Opsomming
Let altyd op die ouderdom van die afrigter. 'N Afrigter jonger as 40, dit is nie ernstig nie, here! Die groot Sigmund Freud het sy beroemde teorie oor menslike instinkte eers op 64-jarige ouderdom geskep, en die stigter van analitiese sielkunde, Carl Jung, het op ongeveer dieselfde ouderdom wêreldwyd erkenning gekry. Hierdie mense was erkende professionele persone waarvan die metodes en kennis tot vandag toe deur professionele afrigters gebruik word. Kyk na die biografieë van Robert Dilts en Frank Pucelik en maak u eie gevolgtrekkings.
Wees versigtig vir afrigters wat bereid is om gratis met u saam te werk. Om A. S. te omskryf Pushkin, ek sal sê dat goedkoopheid en gehalte onversoenbare dinge is. Regte afrigters is professionele mense en daarom kos hul dienste geld.
Verwys gereeld na u eie intuïsie. Sy sal jou vertel hoe nuttig 'n spesifieke afrigter vir jou kan wees.
