Menslike veranderinge is moontlik, daar is maniere om gewoontes reg te stel, om karakter reg te stel, maar dit is net moeilik om dit van buite af te doen. Die persoon self besluit dat hy anders moet word. Maar dit is nie altyd die moeite werd om so 'n transformasie te maak ter wille van ander mense nie.
Instruksies
Stap 1
'N Persoon is voortdurend besig om te verander, eksterne omstandighede, kennis, werk stel sy sienings reg. Elke 2-3 jaar word 'n persoon anders. Dit is nie moeilik om na te gaan nie, onthou u gedagtes en begeertes 5 jaar gelede, en u sal verstaan dat alles nou nie heeltemal so is nie. Maar hierdie proses gaan geleidelik en onmerkbaar, maar dit kan aansienlik versnel. Dit kan gedoen word deur interne drang of eksterne druk.
Stap 2
Deur 'n verhouding aan te gaan, verander mense. Hulle begin aanpas by hul maat, probeer hom tevrede stel in die vroeë stadiums van vergaderings en pas dan aan by die lewe saam. Dit sal gedoen moet word, want volwassenes is gewoond daaraan om op hul eie manier te leef, en die voorkoms van 'n paartjie verander alles. Maar gewoonlik is twee mense by konsessies betrokke, wat elkeen sy gedrag regstel. U moet gewoond raak aan gewoontes, 'n gemeenskaplike lewe organiseer, tyd kies vir kommunikasie en gesamentlike projekte. U moet verander ter wille van geliefdes, maar hier is dit belangrik om uself nie te verloor nie. As u maat weier om iets te doen, nie wil aanpas nie, maar dit van u verlang, moet u daaroor nadink en dit bespreek.
Stap 3
Menslike veranderinge vind plaas by die geboorte van 'n kind en is amper onmoontlik om te weerstaan. U moet u tyd, u gewoontes aanpas volgens die skedule en die behoeftes van die baba. Hierdie transformasie is natuurlik, dit raak ma meer as pa, maar dit verander altyd die fondamente van die gesin. Al hierdie veranderinge is onomkeerbaar, byvoorbeeld die begeerte om na die kind te sorg, die begeerte om hom uit die moeilikheid te red, sal u lewenslank bybly. U moet in so 'n situasie verander, maar weer sonder om uself te verloor. Dit is belangrik om ruimte te laat vir u eie stokperdjies, om vir u liggaam te sorg, vir ontspanning.
Stap 4
Wanneer moet u anders verander ter wille van ander? As ander byvoorbeeld goeie raad gee, benodig hulle dissipline, stiptelikheid, professionaliteit. Dit is belangrik om nie dadelik te betoog nie, maar om na te dink oor hoe nuttig en relevant hierdie veranderinge sal wees. Op die werk benodig hulle miskien baie eienskappe, maar die verwerwing daarvan sal net tot voordeel wees, die loopbaangroei help en die houding van die span teenoor u verbeter. U moet in staat wees om na die vereistes te luister en dit korrek te evalueer. Daar is dinge waarteen u nie kan weerstaan nie.
Stap 5
Wanneer is dit nie die moeite werd om te verander nie? Wanneer u gevra word om u individualiteit heeltemal te vergeet, wanneer die opgelegde reëls u die geleentheid ontneem om self te aktualiseer. Moet nie saamstem as u gedwing word om 'n ander persoon te word nie. Regstellings is wonderlik, maar om die persoonlikheid te hervorm, is onmoontlik, en nog meer as dit nie vreugde bring nie, sal dit lyding en senuweeagtigheid meebring.
