Persoonlike eienskappe beïnvloed alle aspekte van 'n persoon se lewe, te begin met sy professionele voorkeure en die subtiliteit van kommunikasie met ander, en eindig met interieurontwerp en die keuse van klere.
Persoonlike eienskappe is aangebore of verworwe kenmerke van 'n persoon se karakter. Sommige kan gedurende die lewe verander, veral onder die invloed van die samelewing, ander bly onveranderd. Daar word algemeen onder sielkundiges geglo dat baie persoonlike eienskappe in die eerste vyf lewensjare gevorm word, en later word dit slegs reggestel.
Verskeie karaktertrekke kan toegeskryf word aan aangebore persoonlike eienskappe. Cattell verwys byvoorbeeld na hulle as die vlak van intelligensie, kenmerke van persepsie en geheue, talent vir musiek, teken, ens., Asook die fundamentele eienskappe van temperament.
Jung het 'n soortgelyke mening hieroor gevolg en alle mense in agt hoofsoorte verdeel volgens hul persoonlike eienskappe: hy het ekstroverte en introverte verdeel in gevoel, aanvoeling, intuïtief en denkend. Dit is hierdie benadering wat in ag geneem is tydens die skep van die Myers-Briggs-toets, wat gebaseer is op vier komponente: introversie - ekstroversie, bewustheid - intuïsie, oordele - sensasies, refleksies - gevoelens.
Die keuse van 'n beroep met sekere persoonlike eienskappe verdien spesiale vermelding. Volgens sielkundiges sal iemand wat 'n ongeskikte karakter vir 'n spesifieke werk het, nie daarin slaag nie. Boonop het elke beroep sy eie wenslike en ongewenste persoonlike eienskappe, wat ook belangrik is om in ag te neem.
'N Suksesvolle entrepreneur moet byvoorbeeld eienskappe besit soos onafhanklikheid, harde werk, voldoende selfbeeld, verantwoordelikheid, moed, inisiatief, geselligheid, betroubaarheid en spanningweerstand. Terselfdertyd behoort aggressiwiteit, taktloosheid, selfbetwyfeling nie by hom te wees nie. Die onderwyser moet oplettend, veeleisend, taktvol, gebalanseerd, oplettend, in staat wees om die materiaal goed te verklaar, maar nie teruggetrokke nie, geneig tot aggressie, nie-stiptelik, onverantwoordelik.
