Byna elke luitenant droom daarvan om 'n generaal te word. Daar is geen mense wat hulle ten minste een keer nie voorgestel het as die leier van hul maatskappy, die leier van die beweging of selfs die leier van die nasie nie. Maar min mense weet dat die vermoë om 'n leier in 'n groep te wees, baie werk- en energiekoste verberg.
Instruksies
Stap 1
Wees verantwoordelik vir die algemene sake van die groep. Leierskap gaan nie net oor eerbied, regalia en oomblikke van glorie nie. Dit is ook 'n groter verantwoordelikheid vir die welstand van die groep. Onthou al die kragmetings en gevegte. Wie kry dit in die eerste plek? Natuurlik, die leier. Daar word geglo dat as u die leier ontwapen, die groep verbreek en vernietig kan word. Dit is om hierdie rede dat dit belangrik is dat iemand wat leierskap beywer, self verantwoordelikheid moet ontwikkel.
Stap 2
Neem die inisiatief. Neem nuwe dinge aan, projekte. Wees ondernemend om nuwe maniere te vind om algemene probleme op te los. Duik gerus in groepskonflikte en neem deel aan die oplossing daarvan. As u inisiatief neem in alles wat vir die groep belangrik is, kan u 'n leier word. Dit sal u in staat stel om 'n groep rondom u saam te trek om belangrike doelwitte te bereik.
Stap 3
Wees proaktief. Dit is byvoorbeeld onmoontlik om 'n opruimingsdag te organiseer en opsy te sit. Leiers dra die swaarste houtstompe en doen die werk op gelyke voet met almal. En behalwe dit, slaag hulle daarin om seker te maak dat die res werk. Organiseer en optimaliseer die werk van die groep. Die vermoë om meerdere dinge tegelyk te doen, is 'n belangrike vaardigheid vir 'n leier.
Stap 4
Weet hoe om gemeenskaplike doelwitte vir die groep te implementeer; die leier moet dit met 'n sesde sintuig voel. Hulle is die eerstes wat dit formuleer en die aktivistiese ruggraat vorm vir aanvanklike optrede. Dit is belangrik om nie net die subtiele punte te vind en die behoeftes van die groep te ken nie, u moet ook sinvolle doelwitte daarvoor kan bereik.
