Die gedrag van 'n geliefde laat soms baie vrae ontstaan. As u iemand in die omgewing wil verander, sal dit baie moeite verg. Die transformasie is moeilik, maar met konstante blootstelling kan dit baie suksesvol wees.
Instruksies
Stap 1
Sielkundiges sê dat enige verandering by jouself moet begin. U sal u eie ontwikkeling moet hanteer om 'n goeie resultaat te behaal. Stel eers vas wat die persoon verkeerd doen, wat u wil verander. U kan klein dingetjies verander, of u kan iets baie belangriks doen, maar u moet verstaan dat die karakter van 'n persoon in die kinderjare gevorm word en dat 'n volledige aanpassing onwaarskynlik is.
Stap 2
As die lys gereed is, dink aan waarom die persoon so optree en nie anders nie. Miskien is dit deel van u skuld. As iemand na aan hom 'n posisie kies, hou dit altyd verband met diegene rondom hom. Evalueer al die motiewe, vertel jouself eerlik wat die persoon aangespoor het om hierdie weg te kies. As u u tekortkominge sien, begin dit verander, en gee dan eers iets anders aan. Die ware rede kan alles verklaar, as u dit vind, dit verander, dan sal die lewe heeltemal anders word. Moenie na die gevolge kyk nie, maar kyk na die oorspronklike bron.
Stap 3
U moet die transformasie met 'n gesprek begin. Bespreek alles wat nie by u pas nie in 'n ontspanne atmosfeer. Terselfdertyd is dit baie belangrik om nie te skree nie, maar om na die argumente van die persoon te luister. U moet sy motiewe verstaan, die argumente hoor en dan u eie argumente aanbied. In sulke interaksies word kompromie dikwels gebore. Wees nie bang om eerlik te wees, oop te wees en persoonlik te praat nie, dit is baie beter as om stil en geduldig te wees. Dialoog sal beide partye toelaat om toegewings te maak en die situasie op die beste moontlike manier op te los.
Stap 4
Dit is nie nodig om aansprake te maak, te skree of te eis nie. Die orde toon veroorsaak altyd net irritasie en verwerping. Praat kalm, openlik, sonder negatiwiteit met die persoon. Verwyte maak die lewe nooit beter nie, dit werk nie, 'n ander benadering is nodig. Leer om te vra, praat sag en sag. En moenie dink dat u nie gehoor sal word nie. As daar 'n idee in sy kop is dat hy in elk geval niks sal doen nie, sal dit gebeur. Ons gedagtes realiseer soms vinniger as woorde.
Stap 5
Vir die besef het 'n persoon dikwels nie ondersteuning nie. Prikkelbaarheid, aggressie, negatiwiteit is soms die gevolg van onsekerheid en gebrek aan warmte. Gee u geliefdes u liefde, glo in hul ondernemings, vertrou hul woorde. As iemand besef dat iemand hom waardeer, dat iemand altyd daar sal wees, begin hy anders optree. Opregte gevoelens verrig wondere. Verander u houding, senuweeagtigheid vir kalmte, eise vir sagte versoeke. En moenie vergeet om die persoon te beloon vir al die prestasies nie.
Stap 6
Soms moet u nie iemand verander nie, maar u houding teenoor sy optrede. Daar is oomblikke wat nie verander kan word nie. Dink, is dit baie krities? Soms gee mense rondom jou aandag aan klein dingetjies wat nie veel saak maak nie. As iets nie reggestel kan word nie, is dit die moeite werd om dit vanuit 'n ander hoek te beskou? Alle mense is nie perfek nie, en u kan u oë sluit vir sommige tekortkominge, maar die voordele is die moeite werd om oor en oor te kyk.
