Die werksoeker het net drie minute om 'n potensiële werkgewer te interesseer. Hoe skryf u 'n CV sodat u 'n uitnodiging kan kry vir 'n onderhoud?
Daar kom 'n tyd wanneer iemand te staan kom om werk te vind of te verander. Vir suksesvolle indiensneming het u 'n CV nodig - 'n visitekaartjie, 'n selfaanbieding, waarvolgens 'n potensiële werkgewer sy eerste opinie oor u sal maak. Hoe kan u u CV aantreklik en interessant maak?
1. Skep 'n individuele CV vir elke werk. Die hoofreël is dat die naam van die vakature waarvoor u aansoek doen, identies moet wees aan die naam wat die werkgewer aangekondig het. Wanneer u die gegewens in die afdeling "werkservaring" spesifiseer, moet u inlig oor die posisies wat ooreenstem met die verklaarde vakature. Dit is wonderlik as u 'n spesialis op verskillende gebiede is. Maar dit bring chaos in die CV en die werkgewer sal nie op die oomblik agterkom vir watter soort werk u aansoek doen nie.
2. Plaas 'n foto, dikwels vra werkgewers u om 'n foto aan u CV te heg. Hierdie versoek moet nie verwaarloos word nie. Suksesvolle CV en suksesvolle werksoek hang af van suksesvolle fotografie. Kies 'n foto wat aangenaam en positief is, en vermy dat dit somber is. Op die foto en in die lewe moet jy herkenbaar wees en soortgelyk wees. Gee helder grimering en ingewikkelde haarstyle, vollengte foto's op. 'N Standaard ID-foto van 3 by 4 is die beste.
3. Pas u CV aan vir 'n spesifieke werk. Gebruik die woorde wat die werkgewer in die verklaarde vakature aandui as u u kennis, vaardighede en vermoëns beskryf. 'N Personeelbestuurder, 'n personeelbeampte kies 'n werknemer volgens spesifieke woorde, eienskappe uit sy lys. As die nodige eienskappe saamval, het u kandidaat die kans om vir 'n onderhoud goedgekeur te word.
4. Dui werkservaring aan. Selfs al is u 'n boer van alle bedrywe en weet hoe u byna alles moet doen, noem slegs die ervaring wat verband hou met die gewenste posisie. Dui werkservaring aan, vanaf die laaste werk, in omgekeerde chronologiese volgorde. Moenie vergeet om die naam van die organisasie, onderneming aan te dui nie, die omvang en periode van werk, die omvang van u verantwoordelikhede en die behaalde resultate aan te dui.
5. Vermy onnodige inligting. Moenie u CV oorlaai met onnodige inligting nie. Ouderdom en aantal kinders, paspoortdata, presiese adres van registrasie of registrasie, die aanwesigheid van vaste eiendom of troeteldiere, persoonlike stokperdjies - hierdie inligting is heeltemal oorbodig en onaanvaarbaar vir 'n CV. Wees streng en bondig.
6. Wees geletterd. Vermy spelfoute en tikfoute. Gaan tekste na, gebruik 'n woordeboek, let op rooi onderstrepe in 'n rekenaarprogram. Stel foute reg, bou sinne korrek. 'N CV wat verkeerd gespel is, sal vinniger na die asblik gaan as wat 'n werkgewer dit aan die einde lees.
7. Besluit die grootte van u salaris. Salaris is waarna mense werk soek. Om hierdie vraag te vermy, wegkruipertjie te speel, is absoluut nie voordelig vir u nie en maak nie sin nie. Bepaal self die bedrag waarvoor u bereid is om te werk. Sit dit gerus op u CV. Veral as die werkgewer nie die bedrag van die vergoeding in die vakature aangedui het nie.
8. Hou by 'n formele besigheidstyl. 'N CV is 'n besigheidsdokument. Daar is geen plek vir grappies of sarkasme nie. Los humor vir jou vriendekring. Lys mense wat jou kan aanbeveel. Dit kan 'n persoon van u vorige werk wees. As u vir die eerste keer werk soek, kan 'n universiteitsonderwyser of praktisynshoof ook u verwysings wees.
9. Skryf die waarheid. Die CV kan versier word. U moet egter nie onwetend vals inligting rapporteer nie. Die waarheid sal vinnig oopgaan, en u sal u posisie verloor voordat u tyd het om u as spesialis te bewys.
Die gelyste inligting is voldoende vir 'n bekwame CV. Bykomende inligting wat u aan die werkgewer wil meedeel, kan u tydens die onderhoud aan hom oordra.
