Hoe Om Te Leer Om 'n Versoek Te Weier

Hoe Om Te Leer Om 'n Versoek Te Weier
Hoe Om Te Leer Om 'n Versoek Te Weier

Video: Hoe Om Te Leer Om 'n Versoek Te Weier

Video: Hoe Om Te Leer Om 'n Versoek Te Weier
Video: HOE OP TE HANGEN MET EEN TRUI AAN OP EEN HANGER, ZODAT HET NIET STUK! 2024, Mei
Anonim

Om te kan weier, is 'n belangrike vaardigheid in ons tyd wat geleer moet word om belange te kan verdedig en gemoedsrus te kan behou.

Hoe om te leer om 'n versoek te weier
Hoe om te leer om 'n versoek te weier

1. Verstaan wat begeerte dryf.

Om te besef dat daar geen vrees agter die vrees vir praat is nie, is daar angs voor die mening van ander mense. Daar is 'n vrees dat hulle na weiering ophou om te kommunikeer en wegdraai. Trouens, hierdie vrees is maklik om te hanteer. Dit is genoeg om te besef dat elkeen die reg het op sy eie belange, wat nie altyd saamval met dié van ander nie.

2. Besef u eie en iemand anders se verantwoordelikheidsvlak.

Dit is nodig om duidelik te verstaan wat van elkeen afhang. Dit is een ding om 'n gewonde persoon uit die motor te red, dit is 'n ander ding om 'n persoon te help wat self kan regkom of in uiterste gevalle leer.

3. Ruil plekke met jou teenstander om.

Om dit te doen, moet u geestelik van plek verander na die persoon met 'n probleem. Dit is belangrik om te verstaan hoe moeilik die situasie is. As daar begrip is dat u anders kan, is daar gemoedsrus dat die ander op sy eie die probleem kan hanteer wat ontstaan het.

4. Let op wie om hulp vra.

Ongelukkig is manipulasie nie ongewoon nie. As hulle na weiering begin aanstoot neem, beteken dit dat die opponent op enige manier probeer om sy doel te bereik. Daarom moet hierdie gedrag gestaak word deur kategoriese weiering. In 'n ander geval, as 'n opregte persoon om hulp vra, moet u die versoek voldoende oorweeg en probeer om vertroostende woorde te vind.

4. Om karakter te temper.

Ongelukkig is daar geen manier daarsonder nie. Vertroue in jouself, sy sterkpunte en vermoëns beteken ondubbelsinnig dat daar geen skuldgevoelens en berou is nadat die besluit geneem is nie.

Aanbeveel: