'Ek eis dat ek gerespekteer moet word!' Die nuwe baas skree van woede, wie se bevele nie uitgevoer word nie. Sonder outoriteit is dit onmoontlik om mense te lei en net aandag aan u persoon te gee. Ons bied verskeie tegnieke aan waarmee ondergeskiktes u kan waardeer.
Instruksies
Stap 1
As u as 'n baas aangestel is, en die lot van u werknemers hang af van u besluite, stel eerstens menslike kontak met mense. Stel 'n datum vir die algemene vergadering, waar almal by sal wees - van u eerste adjunk tot die skoonmaakster.
Stap 2
Vertel in 'n vrye vorm van uself en noem professionele prestasies op subtiele wyse. Laat almal sien dat u bekwaam en in 'n vreedsame bui is. Maar die belangrikste is: vertel ons van u eerste stappe in 'n nuwe veld, veral as u 'n ongewilde besluit moet neem om personeel te besnoei.
Stap 3
Moenie verbaas wees as hulle u aanvanklik met vyandigheid sal aanvaar nie, en moenie doof verdedig nie. Laat werknemers openhartig wees oor hul klagtes, dan fluister hulle nie in die hoeke nie, en mors hul werks tyd.
Stap 4
Maak seker dat mense nie in 'n vakuum verkeer deur gerugte oor die toekoms van die maatskappy te versprei nie. Dit is belangrik dat almal daarvan bewus is dat u doel is om die onderneming na nuwe prestasies te lei en nie te vernietig nie, soos die teenstanders sê.
Stap 5
Mense is waarskynlik gewoond aan u voorganger, al was hy ook hoe swak 'n leier. Moet hom nie in die openbaar kritiseer nie, inteendeel, beklemtoon op elke moontlike manier die rol van die oudbaas in die bou van die maatskappy. Maar maak dit terselfdertyd duidelik dat u nou aan die stuur van sake is.
Stap 6
Nooi professionele persone met wie u goed ken, om saam te werk. Saam sal dit vir u makliker wees om aan die nuwe span gewoond te raak. Skei met ou personeel, bedank hulle vir hul werk, wees korrek.
Stap 7
Mettertyd sal ondergeskiktes aan u gewoond raak, en u hoef niks aan hulle te bewys nie. Maar die eerste stappe in 'n nuwe kwaliteit vir u is uiters belangrik. U geloofwaardigheid hang af van u gedrag in die eerste stresvolle maande.
Stap 8
Onthou dat gesag slegs verdien kan word. Dit kan nie deur misleiding gekoop of verower word nie. U beste aanbeveling is 'n onberispelike reputasie, professionaliteit en goeie karakter. Wys mense dat u hulle nie in die steek sal laat in 'n moeilike situasie nie, en hulle sal op u vertrou.
