Dit is geen geheim dat stiptelikheid die reputasie van iemand positief beïnvloed nie. 'N Georganiseerde persoon waardeer sy tyd en weet hoe om dit verstandig te gebruik. Gebrek aan stiptelikheid kan lei tot 'n verlies aan vertroue by kollegas en kennisse. Die nakoming van sekere reëls sal help om ontslae te raak van die neiging om altyd en oral laat te wees.
Instruksies
Stap 1
Eerstens moet u verstaan hoe disorganisering en spontaniteit in u persoonlike lewe en op die werk inmeng. Nadat u gevolgtrekkings gemaak het, moet u voortdurend aan uself werk.
Stap 2
U moet leer hoe om u sake te beplan. Dit sal 'n bietjie tyd neem, maar dit sal baie meer bespaar.
Stap 3
As u reis, is dit beter om vooraf oor die roete te dink, veral aan onbekende plekke. Terselfdertyd moet moontlike verkeersopeenhopings in ag geneem word.
Stap 4
U moet probeer om 'n bietjie vroeër as die vasgestelde tyd by die werk, 'n besigheidsvergadering en ander geleenthede te kom werk.
Stap 5
As u tyd byhou, kan u stiptelikheid ontwikkel. As daar vertraging is, moet u analiseer watter aktiwiteite u aandag van u primêre besigheid aflei. In die eerste plek moet aandag geskenk word aan die belangrikste sake, en dan aan minder belangrike sake.
Stap 6
Die advies soos om die horlosie 10-15 minute vooruit te beweeg, los nie die probleem op om laat te wees nie. Die rede vir die gebrek aan stiptelikheid gaan dieper as die gebrek aan vyftien minute. Die persoon sal steeds op hierdie ekstra minute reken.
Stap 7
Persoonlike motivering sal nog 'n manier wees om sperdatums te haal. As nabye mense in 'n persoonlike adres as gevolg van nie-stiptelikheid, verwyte van die bestuur gehoor word, kan dit 'n rede wees om stiptelikheid te ontwikkel en reputasie te verbeter.
Stap 8
U moet ophou kla oor verkeersopeenhopings, die beskuldiging van derde partye, voortdurend verskonings maak. Ons moet ons daarop afstem dat laatheid onaanvaarbaar is en 'n meer georganiseerde persoon word.
