Dikwels moet ons mense oortuig om spesifiek op te tree, met ander woorde, ons moet dit bestuur. Hiervoor is dit natuurlik genoeg om 'n hoë sosiale status of posisie te hê, maar as u alleen met 'n persoon gelykstaande aan u is, moet u hom oortuig. U kan slegs leer om mense te bestuur as u iemand gelyk aan u kan oortuig.
Instruksies
Stap 1
Luister na die persoon wat u van iets moet oortuig. Lig sy manier van praat en praat uit. Sy woordeskat, wat hy aan u oordra, is 'n waardevolle wapen teen homself, en 'n woord wat per ongeluk laat val word, kan 'n baie kragtige argument word, sowel in argument as in oortuiging.
Stap 2
Maak aanpassings - neem 'n houding, spieël of soortgelyk aan die houding van die gespreksgenoot, en sinkroniseer u asemhaling, of gebare met sy asemhaling en gebare. Dit sal u help om hom onbewustelik teen u argumente te weerstaan, want op die onderbewuste vlak sal u hom kopieer.
Stap 3
Identifiseer sy swakhede en woordparasiete, waardeur u sy onsekerheid in sekere woorde kan openbaar. Gebruik verhelderings om u opponent te verwar, terwyl u direkte konfrontasie met u persoonlik vermy. Dit sal 'n pluspunt wees as u gesprek in die openbaar plaasvind - die druk van ander mense op u gespreksgenoot sal u help om die situasie te ontwikkel in die regte rigting vir u.
