Enige menslike aktiwiteit is gebaseer op motivering. Bestudeer die motivering as u moet verstaan wat iemand motiveer. In die sielkunde is daar twee definisies van motivering: motivering as 'n proses en motivering as gevolg daarvan.
Motivering as gevolg daarvan
Motivering as gevolg hiervan is 'n kombinasie van verskillende soorte behoeftes en motiewe waardeur iemand gelei word in sy aktiwiteite.
Behoeftes en motiewe in die struktuur van motivering is ingebou in 'n hiërargiese stelsel. Dit beteken dat daar op elke oomblik 'n leidende behoefte is (en 'n leidende motief, in die reël, in die vorm van 'n doel), dat daar sekondêre en onbelangrik is. Wanneer die leidende behoefte bevredig word, gee dit plek vir 'n ander behoefte, wat tans die dringendste word: die motiveringshiërargie word herbou en gedrag verander.
Die motiveringstelsel vir elke persoon is individueel. Alhoewel daar basiese behoeftes is, wat gemeenskaplik is vir alle mense, en soortgelyke motiewe, verskil die verhouding van persoon tot persoon. Vir sommige is dit belangriker om 'n smaaklike ete te hê, terwyl dit vir ander belangriker is om pret te hê met vriende.
Motivering as 'n proses
Motivering as 'n proses is 'n stap-vir-stap proses van die vorming van 'n motief.
Om 'n motief vir 'n bepaalde aktiwiteit of gedrag te vorm, moet 'n persoon die volgende stadiums van die motivering deurloop:
- In die eerste fase word die behoefte verwesenlik. Hierdie stadium kan plaasvind sonder die deelname van die bewussyn. 'N Persoon voel die besef van die behoefte as 'n vae gevoel van behoefte ("wil iets hê") en angs ("iets ontbreek").
- In die tweede stadium is iemand op soek na 'n voorwerp in die omgewing of interne omgewing, met behulp van wat hy in 'n werklike behoefte kan bevredig. As u byvoorbeeld agterkom dat u nie 'n kommunikasie het nie, soek u in hierdie stadium 'n persoon met wie u wil kommunikeer.
- Die derde fase is die onmiddellike bevrediging van die motief. Die motief word gevorm en die persoon neem die nodige aksies om dit te bevredig. Hy bel byvoorbeeld, skryf aan kitsboodskappe of gaan na 'n vergadering met iemand met wie hy wou kommunikeer.
Om iemand (of onsself) te motiveer vir die aktiwiteit wat ons benodig, moet ons 'n persoon deur alle stadiums van die motiveringproses lei: sy behoefte aktualiseer, die onderwerp van die bevrediging daarvan wys en die maniere waarop dit gedoen kan word.
