Motivering is die proses wat 'n persoon motiveer om tot aksie oor te gaan. Dit bepaal die aktiwiteit, stabiliteit en oriëntasie van gedrag om aan behoeftes te voorsien. Dit is 'n interne toestand wat 'n persoon stimuleer om 'n doel te bereik en om die balans (sielkundig en fisies) te herstel, spanning te verminder of heeltemal te verdwyn. Daar is verskillende soorte motivering.
Instruksies
Stap 1
Eksterne (of ekstreme) motivering. Dit word veroorsaak deur eksterne redes, stimuleer die manifestasie van sekere menslike gedrag en optrede. Byvoorbeeld, bykomende aansporings van die werkgewer (gratis behuising, rentevrye paaiemente, ens.) Kan 'n eksterne aansporing wees om aan te hou werk in 'n werk waarvan u nie hou nie. Om u eie besigheid te begin, is 'n eksterne stimulus dikwels die moontlikheid om 'n groot wins te maak.
Stap 2
Interne (of intrinsieke) motivering. In teenstelling met eksterne motivering, word dit geassosieer met die interne motiewe van 'n persoon, met die inhoud van aktiwiteit, die een of ander gedrag, daad. Iemand wat 'n drenkeling red, word byvoorbeeld nie gemotiveer deur 'n aansporing om voordeel te trek nie (geldelike beloning, aanmoediging, ens.), Maar deur 'n pligsgevoel, 'n opregte begeerte om in die moeilikheid te help.
Stap 3
Positiewe (of positiewe) motivering. Gebaseer op positiewe aansporings wat daarop gemik is om produktiwiteit, verkoopsvolumes, arbeidsdoeltreffendheid, ens. Te verhoog. Positiewe aansporings kan sowel materiële beloning wees (bonus, bonus, ens.), As verskillende vorme van lof (diploma, dankbaarheid, die geleentheid om 'n baas te wees).
Stap 4
Negatiewe (of negatiewe) motivering. Dit word op negatiewe stimuli gevorm, en moedig slegs aksie aan deur die feit dat iemand 'n onaangename situasie wil vermy. Negatiewe stimuli kan verbale (verbale) straf wees - opmerking, openbare afkeuring, veroordeling, ens. wesenlike ontneming - 'n boete, weiering om bonusse te gee, voorregte; isolasie van die samelewing - ignoreer, versuim die kollektiewe of selfs tronkstraf; lyfstraf.
Stap 5
Volgehoue motivering. Dit benodig nie addisionele aansporings nie gebaseer op die behoeftes van die persoon (ek is honger, dus sal ek nou winkel toe gaan en baie kos koop).
Stap 6
Onstabiele motivering wat voortdurend gestimuleer moet word (ek moet my gesin voed, so ek sal nou winkel toe gaan en baie kos koop).
