Hulle sê dat die eerste indruk die korrekste is, maar hoe waar is hierdie stelling? Hoe kan u die karakter van 'n persoon met skaars een oogopslag onderskei? Sielkundiges merk egter op dat u met die eerste oogopslag regtig iets belangriks aan iemand kan voel.
Die saak vir 'n eerste indruk
Mense vorm 'n opinie oor 'n persoon op grond van hul gevoelens uit wat hulle sien. Talle sielkundige studies het bevestig dat hierdie spesifieke metode in die meeste gevalle korrek is.
Wanneer u 'n persoon evalueer, is die eerste ding wat u doen, om hul persoonlikheid intuïtief te toets. U analiseer hoe dit aan u eie houdings en 'standaarde' voldoen.
Maar hoe is dit moontlik om in die eerste minute of selfs sekondes van kommunikasie iets van 'n persoon te verstaan? Vreemd genoeg is die rede dat die ander persoon u op dieselfde manier beoordeel, en dit is u reaksie op mekaar wat u albei die regte mening kan gee.
Dit alles gebeur so. As u ontmoet, lyk dit asof u 'n paar seine uitruil, en sommige ou dele van u brein besluit of u hierdie persoon 'n bietjie meer openhartig kan toon. As die besluit positief is, is dit altyd opvallend deur mikro-gebare en klein veranderinge in gesigsuitdrukkings. Die ander persoon doen dieselfde. Dit is 'n proses in meerdere stappe waarin u erken dat u daarvan hou, of dat iets daaraan op u hoede is en dat u sluit. In hierdie geval sluit die persoon waarskynlik ook van u af.
Uitsonderings is inderdaad uiters skaars. As iemand nie daarin slaag om onderlinge menings oor mekaar voldoende te "uitruil" nie, kan dit selfs dui op geestelike afwykings.
Dit maak nie saak hoe hoogs georganiseerde wesens mense word nie, die bewuste deel van die brein is nog net 'n klein eilandjie in die oseaan van onbewuste prosesse. Die meeste van die aksies wat u brein uitvoer, is onmoontlik om met behulp van gedagtes vas te lê. Bewussyn stel egter 'n vektor wat u toelaat om sommige dinge te beheer. U kan byvoorbeeld probeer om te werk aan die indruk wat u maak.
Hoe om die beste indruk in die eerste minute te maak
Dit is bekend dat mense geneig is om simpatie met hul eie soort te hê. Daarom kan 'n soortgelyke kledingstyl en sommige "identifiserende" tekens, byvoorbeeld die logo's van sommige handelsmerke of bande, die helfte van die werk vir u doen. Maar as u met iemand uitgaan waarvan u niks weet nie, soos om vir 'n werksonderhoud te gaan, probeer dan die volgende stappe.
Berei u klere baie versigtig voor. Dit moet die boodskap wat u dra, weerspieël. Wanneer u werk as bestuurder in 'n groot onderneming kry, moet u in geen geval sorgeloos in u klere wees nie. Maar as u 'n verteenwoordiger van die kreatiewe beroep is, kan die perfekte onderhoudspersoon selfs die onderhoudvoerder waarsku. In elk geval moet die klere baie netjies wees.
Wees oop en glimlag. Moenie jou arms oor jou bors kruis of jou bene kruis nie. Bly kalm. Moenie met u klere vroetel nie, moenie huiwer om u gespreksgenoot in die oë te kyk nie. Die openheid wat deur gebare uitgedruk word, werk altyd vir u. Die belangrikste ding is dat dit natuurlik moet wees. As u dit moeilik en senuweeagtig vind, is dit beter om u meer geslote op te tree, maar nie gespanne nie.
