Hoe Om Op Te Hou Om Verantwoordelikheid Na Ander Oor Te Dra

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Op Te Hou Om Verantwoordelikheid Na Ander Oor Te Dra
Hoe Om Op Te Hou Om Verantwoordelikheid Na Ander Oor Te Dra

Video: Hoe Om Op Te Hou Om Verantwoordelikheid Na Ander Oor Te Dra

Video: Hoe Om Op Te Hou Om Verantwoordelikheid Na Ander Oor Te Dra
Video: How Too Many Rules at Work Keep You from Getting Things Done | Yves Morieux | TED Talks 2024, November
Anonim

Dit is onmoontlik om groot sukses in hierdie of daardie aktiwiteit te behaal as u nie verantwoordelikheid neem vir die resultaat daarvan nie. Die verskuiwing van verantwoordelikheid op ander en die onwilligheid om verantwoordelikheid vir u optrede te neem, lei tot konflik in verhoudings en die onvermoë om die begin werk te voltooi.

Hoe om op te hou om die verantwoordelikheid na ander oor te dra
Hoe om op te hou om die verantwoordelikheid na ander oor te dra

Hou op om verskonings te maak

In enige situasie is daar altyd faktore wat u nie kan beheer nie. Onverantwoordelike mense probeer terselfdertyd verantwoordelikheid op ander oordra of alles op omstandighede afskryf en sodoende hulself probeer regverdig. Op sulke oomblikke kan u van hulle hoor: "Ek is nie hiervoor verantwoordelik nie, want hulle …", "Ek sou dit gedoen het as dit nie vir …" was nie. Sulke uitdrukkings verraai iemand se begeerte om van enige verantwoordelikheid ontslae te raak. Let eerstens op u toespraak, en moenie konstruksies soos: "Ek sou", "as", ens. Gebruik nie. Dink aan die volgende keer waarom u regtig nie die gewenste resultaat behaal het nie. Dink aan u eie optrede, wat het u gekeer? Was jy moeg, was jy lui, het jy sleg gevoel? Erken dit self en noem die werklike redes vir mislukking.

Erken foute

As u nie u foute erken nie en aanhou soek na die oorsake van mislukking by ander, waag u nie net verhoudings met ander nie, maar mors u ook u eie tyd. As u nie foute wil erken nie, borsel u die probleem net af, in plaas daarvan om dit op te los, kan dit weer verseker dat u weer en weer soortgelyke foute sal maak. Leer om te erken dat u verkeerd was, sê: "Dit is my fout, dit sal nie weer gebeur nie …". Later, in 'n soortgelyke situasie, kan u 'n ander manier van optrede kies, om die herhaling van foute te vermy en u verantwoordelikheid nie na ander oor te dra nie.

Hou op om te blameer en te kla

As u voortdurend die oorsaak van u mislukkings in iemand soek, maar nie in uself nie, kan u u lewe nie ten goede verander nie; hierdie mislukkings sal by u spook. As u byvoorbeeld te laat is om te werk en die bestuurders die skuld gee dat hulle in die verkeer vasgeval het, sal u voortgaan om laat te wees. As u 'n slegte punt op 'n eksamen behaal en dit blameer vir die onderwyser wat u swak leer, sal u voortgaan om slegte punte te behaal. Beskuldigings sal jou nie net onverantwoordelik maak nie, maar ook wraaksugtig. Om oor ander te kla, is 'n ander manier om verantwoordelikheid te verskuif. Hou op om die slagoffer te speel en erken dat niemand u iets skuld nie. As u 'n slagoffer is, sal dit u nie net onverantwoordelik laat lyk nie, maar kan dit ook veroorsaak dat ander ophou om u te respekteer.

Selfdissipline

As u verantwoordelikheid wil neem vir u dade en dit nie aan ander wil oordra nie, moet u uself dissiplineer. Stel vir u duidelike doelwitte, vertel uself hoe en wanneer dit opgelos moet word. Stel doelwitte vir uself voordat u met enige werk begin. Motiveer jouself om te werk en maak gereed vir moeilike uitdagings. Wees voorbereid op probleme wat u nie dadelik kan oplos nie. Onthou dat u, terwyl u uself ontwikkel, sal leer om rasionele benaderings te vind en krisissituasies te oorkom. Probeer uself beloon wanneer u u doelwitte bereik en voltooi die werk wat u aanpak.

Aanbeveel: