Kritiek op en veroordeling van ander het vir baie die gewoonte geword. As ons foute by ander vind, skep ons die illusie van ons eie meerderwaardigheid. Maar enige vooroordeel kan ook ons swakhede blootlê, want wat ons die meeste irriteer van mense, lê gewoonlik in onsself.
Instruksies
Stap 1
Daar is geen ideale mense nie, sowel as absoluut reg in hul gedagtes en optrede. Elkeen van ons het sy eie ervaring, kennis en oortuigings, wat nie altyd saamval met die 'lewensbagasie' van 'n ander persoon nie, om nie eens van karakter te praat nie. Ons oordele hou dikwels nie rekening met persoonlike eienskappe nie, dit is die sleutel tot die begrip van ons naaste.
Stap 2
Om op te hou om ander mense te beoordeel, beteken om te leer om hulle te aanvaar vir wie hulle is. Maar net iemand wat sy eie onvolmaaktheid besef het, kan ander se foute en swakhede vergewe. Dink aan u tekortkominge voordat u iemand oordeel. As iemand byvoorbeeld nie 'n onderwerp verstaan nie, in plaas daarvan om sy verstandelike beperkings te beoordeel, moet u onthou watter leemtes u in u kennis het. U sal uself dus nie verhef nie, en u sal hom nie aanstoot gee nie: "Ek weet meer hieroor, maar hy gaan oor iets anders", "Ek het sulke belangstellings, hy het sulke dinge."
Stap 3
Dikwels val nie net swakhede nie, maar ook ander se optrede onder ons streng beoordeling. As ons nog met 'n paar eksterne gebreke kan klaarkom, veroorsaak 'n spesifieke aksie wat ons vreemd of immoreel vind, 'n storm van verontwaardiging in ons. Hierdie storm verander in 'n ware orkaan wanneer ons iemand se gedrag onder ons kennisse begin veroordeel.
Stap 4
Dit eindig gewoonlik met die feit dat 'n enkele daad van 'n persoon heeltemal onregverdig 'n weerspieëling word van sy wese. As 'n werknemer dus nie een of twee keer op 'n korporatiewe partytjie bly nie, word hy gemerk 'nie vriendelik' nie, 'het geen spangees' nie. Alhoewel hy in werklikheid gesellig is, het hy probleme tuis, en hy is haastig na sy gesin toe en wil nie oor sy persoonlike ervarings by die werk praat nie.
Stap 5
Voordat u uitspraak lewer, moet u die motiewe verstaan waarop mense gelei word wanneer hulle sekere aksies pleeg. Dit is die maklikste om te sê 'Ek sou dit nooit gedoen het nie', maar nie almal kan hulself in die skoene van 'n ander plaas en die redes vir sy optrede verstaan nie.
Stap 6
Miskien weet iemand nie eens dat iemand sy optrede sleg beoordeel nie. Gestel jou vriend trek heeltemal smaakloos aan. In sy gesin het klere nooit spesiale belang gekry nie, en daarom het hy sy lewe lank volgens die beginsel "as dit net gemaklik was" aangetrek. As ons hom in 'n lomp pak sien, mis ons nie die geleentheid om te lag oor die voorkoms van sy broer nie, terwyl 'n bespottende styl om die 'eksentrieke' aan te spreek, in ons kring gevestig is. Hierdie kenmerk het hom onbewustelik 'n uitgeworpene gemaak, hoewel hy 'n goeie persoon in homself is.
Stap 7
Alles sou anders kon uitdraai as ons hom aanvaar soos hy is, of ten minste voorstel watter klere beter by hom sou lyk. En so in alles. As ons almal goedgesind is, sal ons op dieselfde manier behandel word. Begrip en aanvaarding is die basis van harmonieuse verhoudings, nie net met ander nie, maar ook met jouself.
