In enige gemeenskap is daar mense wat bo-aan die hiërargiese leer is. Hulle word gerespekteer, invloedryk en gerespekteer. Daar is ook 'n spesiale rol, wat gewoonlik die "sondebok" genoem word. Vir iemand wat om die een of ander rede in hierdie nis val, is dit nie so maklik om daaruit te kom nie. Wat is die redes vir hierdie rol?
Enige span is so ingerig dat dit in 'n sekere mate iemand nodig het aan wie 'n mens negatiewe emosies kan tap en soms die skuld kan gee vir algemene probleme. Dit kom veral voor in disfunksionele konflikgroepe, soms in gesinne. 'N Geskikte kandidaat kom onbewustelik in sekere situasies, en die res van die spanlede gedra hulle sonder om 'n woord te spreek - hulle gee die persoon die skuld vir iets en word met minagting behandel. Klink die situasie bekend?
Die feit is dat so 'n persoon as 'n weerligstaf vir negatiewe emosies gebruik word, en tot 'n sekere mate 'n belangrike funksie vir die span verrig. Ongelukkig is alle mense onvolmaak en voel hulle soms nodig om 'n deel van die verantwoordelikheid op 'n ander persoon of omstandigheid te skuif. En hier ontstaan 'n persoon wat die gemeenskap in 'n "sondebok" verander.
Nie elke persoon kan egter in hierdie rol geplaas word nie. Soms bly hierdie rol by die persoon, dikwels vir 'n lang tyd, en soms doen 'n potensiële kandidaat vir hierdie rol iets wat hom uit hierdie rol stoot, ondanks al die pogings van die span.
Kom ons kyk watter eienskappe van iemand u toelaat om hom in hierdie rol te plaas, en watter nie.
Lae selfbeeld
Een van die belangrikste eienskappe wat by alle sondebokke waargeneem kan word, is 'n lae selfbeeld. Hulle is as't ware gereed om baie oneerbiedig behandel te word, omdat hulle so voel. Dit kan te wyte wees aan ongunstige gesinsverhoudings of ander traumatiese ervarings in portuurgroepe.
Versteekte ambisies
Elke persoon wat in die rol van 'n "sondebok" geval het, tesame met die gebrek aan 'n gevoel van eie waarde, het 'n baie sterk begeerte om 'n hoë status in die span te beklee, om sy meerderwaardigheid bo ander te voel. Hierdie begeerte ontstaan as 'n teenbalans met die ware posisie onder mense - verwerping, verwerping. Met ander woorde, dit kan onderdrukte ambisie genoem word, wanneer die belangrikste behoefte nie soseer die begeerte word om 'n hoë plek in die hiërargie in te neem nie, maar die begeerte om ander te oortref en verwerping toon.
En dan gebeur die interessantste. Hoe hou ander verband met iemand wat enersyds homself nie waardeer nie, en andersyds beter wil voel as ander? So 'n persoon veroorsaak oneerbiedigheid en 'n begeerte om 'homself op sy plek te stel', wat die span in die toekoms graag wil doen, wat alreeds aan hul behoeftes voldoen.
Disrespek vir ander mense
Die "sondebok" word aanstoot gegee deur die hele wêreld en die mense rondom hom en het geen respek vir hulle nie, wat nog te sê van die liefde. Dit is nog 'n kenmerk van mense wat in hierdie rol gevang word. Hulle probeer die interne konflik suksesvol oplos en droom daarvan om eendag ander te behandel soos ander hulle nou behandel.
Dus, in enige span, tree elke persoon in interaksie. Die aard van hierdie interaksie word bepaal deur die eienskappe van 'n persoon, waardeur dit positief of negatief kan wees.
