Teenoordrag verwys na die kliënt se toevallige blootstelling aan die konsultant se onopgeloste konflik. Ten spyte van sy professionele vlak, kan 'n sielkundige ongemak in hierdie toestande ervaar. Dit is die rede waarom teenoordrag effektiewe berading inmeng.
Instruksies
Stap 1
Moenie probeer om elke klant tevrede te stel nie. Onthou dat jy nie oulik kan wees nie.
Stap 2
Nie elke kliënt kan die werk van 'n konsultant positief beoordeel nie. Daarom moet u u geestelik voorberei op negatiewe reaksies van ander mense.
Stap 3
'N Konsultantsielkundige moet nie sy professionele verdienste onderskat as die kliënt nie na die vergadering gekom het nie. Onthou dat absoluut enige onvoorsiene lewensituasie die rede hiervoor kan wees.
Stap 4
As u erotiese gevoelens teenoor die kliënt begin voel, is dit beter om die kliënt na u kollega te verwys.
Stap 5
As die kliënt se lewenswaardes verwerping en aggressie by die berader veroorsaak, moet die kliënt ook na 'n ander sielkundige oorgedra word.
Stap 6
Direkte advies moet nie aan kliënte gegee word nie. U moet nie verantwoordelikheid aanvaar vir die optrede van ander mense nie.
Stap 7
Bekyk meer gereeld. Ontwikkel eienskappe soos egtheid en openheid vir u eie ervaring.
