Niemand ken jou in die nuwe span nie, dus hang baie af van die indruk wat jy in die eerste dae gemaak het. Die mening wat u kollegas en meerderes oor u het, kan u help om u loopbaanleer aansienlik te bevorder, asook nuwe vriende en goeie kennis te maak.
Instruksies
Stap 1
Wees vriendelik en verwelkomend. As u baas of u HR-bestuurder u nie aan almal voorgestel het nie, groet u dan en stel uself voor. Die beste ding is as u 'n klein "banket" reël by geleentheid van u kennis: u kan 'n pizza na die kantoor bestel of 'n koek saambring en almal tydens u middagete bederf. U kan dus nie net almal leer ken nie, maar ook sien wie in 'n informele omgewing optree.
Stap 2
U verantwoordelikhede moet vir u baie duidelik wees. Vra u baas of toesighouer hieroor, afhangende van wie u eers sal help. Dit is belangrik om 'n fyn lyn te vind tussen nie skaam wees om te vra wat u regtig nie verstaan nie, en om almal te pla met vrae oor dinge waar u self 'n oplossing kan vind.
Stap 3
Elke span het sy eie reëls, kyk van naderby hoe kollegas optree. As u versigtig is, leer u vinnig hoe u 'n nuwe werk kan vashou. Wees geduldig, selfs al hou u nie van die gewoontes van u kollegas nie: hulle werk al baie langer hier as u. Gou, as u by die span aansluit, kan u probeer om die mikroklimaat ten goede te verander, maar neem vir eers die spreekwoord in ag dat mense nie met hul eie handves na iemand anders se klooster gaan nie.
Stap 4
Behandel nuwe kollegas met respek. Selfs as u nie van iemand hou nie, moet u nie gou konflik voer nie. Miskien sal u na 'n ruk van mening verander oor hierdie persoon. Hoe dit ook al sy, die indruk wat u in u eerste paar dae gehad het, is nie heeltemal objektief nie.
Stap 5
As die span heg en vriendelik is, moet u nie verwag om onmiddellik met ope arms verwelkom te word nie. Soms word nuwelinge lank "getoets", terwyl dit miskien allerlei ongemaklike of vreemde situasies vir hulle reël, is dit 'n soort toetse. Dit geld veral kreatiewe of jong spanne. Wees waaksaam, behandel alles kalm en met humor, dit sal beslis waardeer word. As u dit kan uitlag of spitsvondig kan antwoord, sal u kollegas u respekteer, en u sal binnekort in die kring van 'vriende' aanvaar word.
