Die atmosfeer wat u by die werk omring - verhoudings met kollegas, base - is baie belangrik. Dit bepaal grotendeels hoe aangenaam dit is om elke oggend na u werkplek terug te keer, en dus ook u prestasie. As u onlangs in 'n nuwe span verskyn het, moet u so gou as moontlik daarby inpas, vertroue en gesag verkry.
Instruksies
Stap 1
Aangesien u in 'n span verskyn wat al lank goed werk, moet u vriendelik en vriendelik wees. In die geval dat u nie amptelik deur HR of bestuur verteenwoordig is nie, stel u uself voor. Gee kort en saaklik u naam, voornaam en patroniem, die posisie wat u sal beklee. Moenie aanstoot neem dat u nie veel aandag gekry het nie. Dit is moontlik dat die produksieproses in volle gang is en dat u kollegas eenvoudig nie tyd het nie.
Stap 2
Die departementshoof sal u vertel van die verantwoordelikhede wat u sal uitvoer. Aanvanklik sal u 'n paar dae tyd kry om u vertroud te maak. Probeer hulle daaraan wy om nie net u persoonlike lewe met nuuskierige kollegas te deel nie. Bestudeer die werksdokumentasie, verstaan en verdiep die kern van die kwessies wat u gaan oplos.
Stap 3
Kyk ongemerk na die span, u sal self verstaan wie die informele leier is. Dit is gewoonlik die persoon of mense wat meer geletterd is. Kyk na die vrae wat vir u onbegryplik gelyk het. Dit is goed dat u dit het. Inteendeel, u werknemers deel graag die professionele kennis en fynhede van tegnologiese prosesse, wat hul kundigheid is.
Stap 4
Kyk na die onuitgesproke gedragsreëls in hierdie span. U moenie kritiek lewer op die norme wat vir u onlogies lyk nie, want nou moet u streng daaraan hou. Moet nie in monosyllables antwoorde gee op die vrae oor u en u persoonlike lewe nie, maar u moenie kollegas aan al die fynhede en draaie dra nie.
Stap 5
Reël 'n gesamentlike middagete deur pizza te bestel, moenie aanbiedinge om aan die middagete deel te neem, weier of self een van die werknemers geluk te wens nie. Moenie aanstoot neem oor die geterg wat soms in ou, gevestigde groepe of jeuggroepe aanvaar word nie; neem alles met 'n bietjie humor.
Stap 6
Wees gelyk met almal, moenie vergeet om dankie te sê aan die kollegas wat u help met u nuwe werk en by die span aansluit nie. Bestudeer die tegnologie van die werk deeglik, kyk van naderby, ontleed. As u reeds deeglik kennis dra van die werksvraagstukke, kan u idees hê om die produktiwiteit te verbeter of die werk van u kollegas te vergemaklik. Stel hierdie voorstelle uit, maar nie vanuit die oogpunt van kritiek nie, maar as u eie standpunt, en staaf dit sodat die logika duidelik is. Raadpleeg advies van kollegas wat u gehelp het om die vervaardigingsproses goed te verstaan.
