As iemand, wat 'n nuwe werk het, agterkom dat hy in 'n vroulike span moet werk, is dit beter om vooraf te dink hoe u probleme met die kommunikasie met kollegas kan vermy om gemaklik op 'n nuwe plek te voel.
Kenners beveel aan om 'n paar eenvoudige reëls na te kom om nie 'n 'vreemdeling' in die vrouespan te word nie.
In die eerste plek moet jy nie uitstaan nie. Die meeste vroue, ongeag ouderdom, hou nie baie van kompetisie nie. Om 'n nuweling op die werkplek te beny, is soms 'n kleinigheid genoeg waaraan iemand nie eers aandag sal gee nie, maar vir iemand sal dit 'n "tragedie van die lewe" word.
As u werk toe gaan, is dit beter om duur en nuwerwetse uitrustings, juwele of bykomstighede op te gee. Veral as die meerderheid van die span nie 'n baie hoë salaris ontvang nie. Benewens irritasie en afguns, sal dit nie werk om ander gevoelens by kollegas op te wek nie. En so 'n situasie kan die risiko wees dat vyande en onwettiges dadelik in die werkskollektief verskyn. Om probleme te vermy, is dit die beste om gemaklike en vaal klere te kies. As die maatskappy 'n kleredrag het, is dit raadsaam om dit te hou.
Kenners beveel aan om aandag te gee aan kollegas om kontak met hulle te bewerkstellig, maar dit moet opreg gedoen word. As iemand in 'n nuwe bloes of 'n nuwe pak kom wat 'n goeie figuur beklemtoon en 'n elegante voorkoms gee, sal dit nie oorbodig wees om 'n kompliment te maak nie, maar net uit die hart. 'N Vrou sal dadelik enige leuen herken.
In 'n vrouespan moet jy probeer om 'n vriendelike persoon te wees, oop vir kommunikasie, maar nie om agter jou rug te skinder nie. U moet nooit u kollegas bespreek nie, wat nog te sê van u baas. Dit is beter om 'n neutrale standpunt in te neem en nie in gesprekke te tree nie, veral nie in 'n groot span nie. Soms kan vriendskappe wat by die werk ontstaan, ernstige gevolge hê. En 'n voormalige vriendin is in staat om 'n vyand te word wat die regisseur sal inlig oor gesprekke tussen ondergeskiktes.
As werknemers probeer om 'n bespreking te voer waarby 'n kollega of toesighouer betrokke is, word dit aanbeveel om onmiddellik duidelik te maak dat dit nie interessant is nie en die gesprek na neutrale onderwerpe te verander of ander dinge te doen.
Op die werk moet u nie al die besonderhede oor u familie en vriende, u persoonlike lewe, sowel as van vorige werk, indien enige, vertel nie. In 'n groot span, veral 'n vroulike, sal daar altyd diegene wees wat die inligting ontvang wat teen die 'buitestaander' ontvang word. Daarom moet u geen rede gee vir verdere besprekings en die uitvind van verhale wat nie in werklikheid was nie.
Moenie probeer om almal tevrede te stel nie. Dit is 'n absoluut nuttelose oefening. 'N Kort afstand sal nie skade doen nie, en beleefde kommunikasie hou u op goeie voet met die meeste van u werkskollegas.
As daar iemand in die span is wat irriterend is, moet die nuwe werknemer probeer dink dat dit niks met hom te doen het nie. U moet nie van vooraf 'n konflik skep nie en die gemoed van uself en die mense rondom u bederf nie. Die belangrikste provokateur van die konflik, gesien die gebrek aan reaksie van die beginner, sal binnekort na 'n ander voorwerp oorgaan. Andersins, as u voor provokasies swig, kan werk 'n ware hel word. As gevolg hiervan sal u na 'n nuwe vakature moet soek.
Kundiges raai ook aan om nie die tradisies en reëls wat in die span bestaan, te oortree nie.
As u vroegtydig van die werk moet afneem of 'n uur later moet kom, kan dit in die meeste gevalle ooreengekom word. Maar jy moet dit nie misbruik nie. Andersins kan ander vroue aanhoudende vyandigheid ontwikkel, en daarom sal dit nie meer moontlik wees om normaal in so 'n span te werk nie.
