Vertroue is miskien die belangrikste en waardevolste in die bou van 'n lang verhouding van hoë gehalte, ongeag of dit tussen 'n man en 'n vrou of in die professionele sfeer is. As u een keer vertroue verloor het, is dit nie maklik om dit terug te kry nie, dit is beslis die moeite werd om dit nie te probeer nie, al verg dit baie moeite van u.
Instruksies
Stap 1
As ons praat van 'n verliefde paartjie, kan vertroue slegs herstel word met wedersydse respek en liefde tussen 'n man en 'n vrou. Liefhebbers beskou mekaar dikwels as die naaste mense wat van mekaar weet wat selfs vriende en ouers nie weet nie. En op die oomblik van vertroue verloor, kan iemand 'n soort paranoia ontwikkel: wat as hy nou ook bedrieg?
Stap 2
Toon volharding en geduld. Erken u verkeerde opregtheid, bekeer u en vertel u geliefde daarvan. Hy moet sien dat u nie net die verhouding wil verbeter nie, maar dat u regtig skaam is. Maak op enige manier u skuldgevoelens reg, en gee selfsug aan die laaste plan. Moenie verstandig optree nie, handel met u hele hart, wees oop en rein.
Bou is moeiliker as om te vernietig, en verwag dus in geen geval vinnige vergifnis en nog minder vraag nie. Moenie vergeet dat u taktlose gedrag dodelike gevolge kan hê nie.
Stap 3
Die herstel van 'n vriend se vertroue is nie 'n maklike taak nie, maar as u slaag, kan die situasie nog 'n baksteen in u sterk muur van vriendskap word. In teenstelling met 'n geliefde, waar u elke sekonde werk en takt in alles nodig het, is konkrete optrede belangrik om die vertroue van 'n vriend te herwin.
Bewys dat u vriendskap iets werd is en dat dit vir u baie beteken, ongeag wat gebeur. 'N Vriend is nie net in vreugde bekend nie, maar ook in moeilike situasies, dus jy het die kans om in die praktyk te wys dat jy vertrou kan en moet word.
Stap 4
As die vertroue van kollegas by die werk verdwyn het, is dit ietwat moeiliker om dit te herwin as in verhoudings met geliefdes, want u is slegs 'n gewone werknemer vir hulle, hulle het geen gevoelens vir u nie en die verhouding is formeel en spesifiek.. Daarom is u tyd om vertroue te herwin uiters beperk, en daar is feitlik geen kans op 'n tweede fout nie.
Stap 5
Bewys u professionele betroubaarheid en spanlojaliteit. Stel die situasie reg en probeer 'n paar positiewe idees inbring sodat die span u as 'n waardevolle werknemer sien, en u fout word die uitsondering eerder as die reël. En bly versigtig, want die tweede keer is dit baie moeiliker om vertroue te herwin, en in sommige gevalle is dit selfs onmoontlik.
