Vertroue is 'n kenmerk van die houding teenoor hierdie of die ander persoon, wat uitgedruk word in die bereidwilligheid om kompromie-, geheime of ander inligting te deel wat nie aan publisiteit onderwerp word nie. Dit kan makliker of moeiliker wees om die vertroue van iemand te verkry, afhangende van die mate van liggelowigheid of agterdog, maar u kan dit amper onmiddellik verloor.
Instruksies
Stap 1
Daar is geen manier om vertroue te wen of te verdien nie. U sal 'n bietjie later leer oor die vertroue van die persoon in u, as hy self 'n redelike betroubare vriend is. Wees dus geduldig en begin net om die persoon waar te neem. Analiseer sy karakter: geheimsinnig of oop, agterdogtig of naïef, versigtig of roekeloos. Die eerste kenmerke dui aan dat u nog lank vertroue sal opbou.
Stap 2
Gedra u asof u reeds verantwoordelik is vir hierdie persoon: beskerm sy belange, ondersteun sy mening. Moenie dit oordoen nie en wees opreg. Teef en valsheid sal verwerping en agterdog veroorsaak.
Stap 3
Behandel enige inligting oor die onderwerp van u navorsing met respek. Moenie skinder met negatiewe inhoud en oor die algemeen minder skinder nie. Spraakwekkende mense vind dit moeiliker om vertroue by enigiemand te kry.
Stap 4
Moenie vir vriende vra nie. Hou net warm vriendskappe, gaan stap soms saam met die maatskappy. Wees ontspanne, as u alles reg doen en u onderwerp daarvan hou, sal hy opdaag en u vertel wat hy goed dink. U besigheid sal reeds geloofwaardigheid behou.
