Die begrippe "doel" en "taak" word dikwels met mekaar verwar. Hulle betekenisse stem inderdaad op baie maniere ooreen, maar dit is glad nie dieselfde nie. U moet die woordeboeke ondersoek om te verstaan hoe hierdie konsepte verskil.
Die mees volledige en interessante definisie van die eerste van die begrippe is vervat in die Small Encyclopedic Dictionary of Brockhaus en Efron. Volgens hom is die doel 'n voorstelling wat 'n persoon wil verwesenlik. Daarbenewens word aanvaar dat hierdie aanbieding noodwendig uitgevoer sal word, en dat daar spesiale maniere is om die gewenste te bereik.
Die doel is 'n produk van die aktiwiteit van wil en bewussyn, asook 'n subjektiewe a priori vorm van vrywillige motivering vir aksie. Aanvanklik het iemand dus 'n begeerte, 'n idee van iets. Daarna bepaal iemand reeds of hierdie begeerte 'n droom sal bly, of hy dit kan vervul en dit sy doel kan maak. Dit lei reeds tot die keuse van middele om dit te bereik, asook die opstel van 'n aksieplan.
Na die opstel van die plan word klein stappe (aksies) uitgedink en voorgeskryf, wat eintlik die take is wat in die praktyk uitgevoer word. Om hulle te vervul, beweeg iemand geleidelik na die bereiking van sy doel.
Dus is 'n droom 'n gewone begeerte, en die doel is reeds 'n riglyn vir 'n sekere aksie. Die doel moet noodwendig die tyd en middele bevat wat nodig is om dit te bereik. Take het ook tydlyne en hulpbronne. Maar die verskil is dat take verskeie eenheidsaktiwiteite is, en dat die doel in die reël een is. Aanvanklik is daar byvoorbeeld 'n begeerte om 1000 dollar per maand te verdien, dan stel 'n persoon homself 'n spesifieke doel en tydsbestek - om sodanige verdienste in die volgende maand te behaal. Daarna bepaal hy die take wat nodig is om die doel te bereik: kies die onderwerp van die werf en begin dit ontwikkel, geld uit sy begroting toewys om die werk van derdepartyspesialiste te betaal, besoekers na die voltooide werf te lok, ens.
