Iemand wat sukses wil behaal in hul professionele aktiwiteite, moet in staat wees om hul werk en hul persoonlike eienskappe te ontleed. Selfanalise maak dit moontlik om u vermoëns en prestasies regtig te beoordeel en die redes vir mislukking vas te stel, indien enige. Enigiemand kan baat vind by hierdie analitiese werk. Verteenwoordigers van sommige beroepe benodig hierdie dokument ter voorbereiding vir sertifisering.
Dit is nodig
- - notaboek;
- - n pen.
Instruksies
Stap 1
Begin met die kinderjare om die redes vir u persoonlike of professionele mislukkings te bepaal. Onthou die opvallendste gebeurtenis van daardie tydperk en probeer die vraag beantwoord waarom dit presies in u geheue ingedruk is. Het u vriende gehad? Wat was hul name, wat het hulle graag gespeel? Onthou u eerste vyand en probeer verstaan wat u toe nie gedeel het nie. Wat wou jy word? Het u droom waar geword? Indien nie, waarom nie?
Stap 2
Probeer om te onthou wie u op verskillende tye in u lewe wou word. Wat hou jy van hierdie beroepe? Op watter stadium wou jy werk waar jy werk? Wat het u aangespoor om hierdie pad te kies? Dink daaraan of u tevrede is met u werk en die omgewing waarin u is. Beoordeel nugter hoe maklik en suksesvol u die take kan uitvoer.
Stap 3
Beantwoord die vraag wat u in u beroep wil bereik. Dink aan hoe werklik u begeerte is en wat u eintlik kan bereik. Is u tevrede met hierdie vooruitsig?
Stap 4
Onthou en skryf die name neer van mense van wie u gehou het. Wat lok u presies na hulle? Het hulle enige eienskappe gehad waarvan u nie hou nie, maar wat u houding nie veral beïnvloed het nie? Dink aan wie jy in hierdie lewe gehaat of gehaat het. Vir wat? Weet jy hoe om te kompromitteer en saam te werk met mense van wie jy nie hou nie.
Stap 5
In introspeksie, wat geskryf is vir sertifisering, kan u nie oor kinderjare en persoonlike lewe skryf nie. In metodologiese ontwikkelings word die periode wat ontleed moet word, gewoonlik presies aangedui. Dit is meestal die tyd sedert die vorige sertifisering. As dit u eerste keer introspeksie is, moet u aandui waarom u hierdie spesifieke spesialiteit gekies het.
Stap 6
Bepaal hoe u aktiwiteite ooreenstem met die organisasie se fokus en doelstellings. Aan watter probleme werk u instelling en aan watter take het u dit reggekry? Beoordeel aan watter behoeftes van die samelewing u met u werk voldoen.
Stap 7
Beskryf hoe effektief u u tyd by die werk gebruik. Vertel ons van die tegnologieë, tegnieke en tegnieke wat u gebruik. Is daar ander tegnieke? Wil u dit in u werk toepas en waarom?
Stap 8
Beantwoord die vraag as u enige prestasies behaal waarop u trots kan wees. Deel ander werknemers of kollegas van ander organisasies u ervaring? Het u metodologiese of tegnologiese ontwikkelings wat nuttig is vir ander? Is dit in gedrukte of elektroniese formaat?
Stap 9
Beoordeel u verhouding met kollegas. Is die spanomgewing gunstig, skep dit voorwaardes vir effektiewe werk? Is daar punte wat u wil verander, en hoe presies?
Stap 10
Vertel ons van die probleme wat u by die werk ervaar. Kry u dit reg? Is daar probleme wat u tot dusver nog nie kon oplos nie? Hoe gaan u dit hanteer?
Stap 11
Beskryf hoe u u professionele kwalifikasies verbeter. Vertel ons oor kursusse, kollege- of beroepsonderwys en die literatuur wat u gebruik. Is dit genoeg vir u en wat wil u nog hê?
