Die vermoë om op u besluit aan te dring, is die kennis van u regte, die vermoë om vir u idees te veg en dit logies te bewys. In die moderne wêreld is dit baie moeilik om u standpunt te verdedig. Maar die vermoë om aan te dring, sal u die resultate lewer wat u wil hê.
Instruksies
Stap 1
Om u besluit te verdedig, moet u eers verstaan: watter gedagte ook al in die kop gebore word, dit het die bestaansreg. Hierdie besluit is oorspronklik en word nie uit ander se opinies gehaal nie, dit is persoonlik en kan dus wantroue en negatiwiteit by ander veroorsaak. Daarom moet u voorbereid wees dat hy in elk geval gekritiseer sal word. Kritiek kan opgeneem word deur nabye mense, miskien kollegas of base, of miskien heeltemal vreemdelinge. In elk geval moet u hierop voorberei.
Stap 2
Moenie kritiek te nou neem nie. Enigiemand het die reg om hul eie opinie te hê. Maar moenie daaraan hang nie. Selfs as 'n baie gesaghebbende persoon hom uitspreek, moet jy nie sy mening as 'n finale mening stel nie.
Stap 3
As daar tydens geskille 'n onweerstaanbare begeerte is om u gedagtes te laat vaar en weg te kom van die onderwerp, moet u aan jouself werk. Probeer tuis in 'n ontspanne atmosfeer om al die logiese redes vir u besluit te bespreek. Dit sal goed wees om dit op 'n papier of 'n Whatman-papier te skryf. Dan sal alle gedagtes 'n duidelike plan kry. As gevolg hiervan kan hulle maklik voor 'n teenstander in 'n dispuut weergegee word.
Stap 4
In die proses om u besluit te verdedig, moet u 'n selfversekerde manier van kommunikasie volg. U moet net met respek oor uself praat, ook oor u opponent. Wys almal dat die besluit nie spontaan was nie, maar doelbewus en gebalanseerd. U hoef nie oor te skakel na verhoogde kleure nie, en nog meer om te huil. Gebare te dikwels toon ook senuweeagtigheid en twyfel. Leer die basiese beginsels van gebaretaal en probeer om by oop posisies te hou. In hierdie geval sal die opponent meer ontspanne wees. Met oop gebare kan hy 'n bietjie vertrou en ontspan.
Stap 5
Hou die inisiatief in u hande tydens die gesprek, en gee niemand die geleentheid om die gesprek te lei nie. Dan kan jy kalm wees dat die uitslag van die dispuut tot positiewe resultate sal lei. As iemand die inisiatief aangryp, draai die gesprek glad weer in die regte rigting.
Stap 6
Daar is 4 klassieke metodes om u mening te verdedig. Een daarvan is die bevestigende antwoordmetode. Probeer vrae so stel dat die gespreksgenote dit net positief beantwoord. As gevolg hiervan sal dit makliker wees vir die opponent om tot die ooreenkoms te kom.
Stap 7
As die gespreksgenoot te aggressief is, probeer om met sy mening saam te stem en voer aan die einde van die dispuut 'n onweerlegbare argument aan teen sy getuienis. Hy sal dus geen bewyse teen die besluit hê nie.
Stap 8
Moenie aanstoot neem deur diegene wat nie die besluit wil verdra nie. Elke opinie het die reg om te wees, maar dit is niks bindend nie. U moet ook nie kwaad wees vir u teenstanders nie, want dit kan net tot spanning lei. Probeer om jouself in sy skoene te plaas en te ontleed waarom die persoon so teen die besluit is. Miskien sal daar gevolglik een of ander manier wees om die maat te oortuig.
Stap 9
As die mening verdedig word, moet u nie te jubelend wees nie. Wees kalm, probeer nederig wees. Moet in geen geval in 'n houding beland en bly wees nie. Wees simpatiek met die verloorders in die dispuut. Glee kan konflik veroorsaak.
