Die versorging van geliefdes is die daaglikse werk van enige persoon. Dit is belangrik dat ons na 'n geliefde omsien, ons is gedurig bekommerd oor hom en wil hê dat hy niks nodig het nie. Daar is baie maniere om besorgdheid te toon, maar u kies dit.
Instruksies
Stap 1
Omgee vir 'n geliefde. Hier is die belangrikste nie om dit te oordoen nie, anders sal die bekommernis tot obsessie groei, wat net jou geliefde sal afskrik. Elkeen van ons heg aandag. Probeer daarom belangstel in die sake en stemming van u geliefde. Laat hom sy twyfel, vreugde en vooruitsigte met u deel. Hy sal bly wees dat hy 'n aandagtige luisteraar gevind het wat vir hom omgee. Luister na hom, vertel my u opsies vir oplossings. Bederf hom dan met 'n heerlike aandete. Skep 'n atmosfeer van rustigheid en gemak by die huis, dan sal u geliefde seker wees dat hulle nie van hom vergeet nie, hulle wag op hom en sorg vir hom.
Stap 2
Sorg vir kinders. Klein tomboys is baie sensitief vir ouerliefde. Moenie lus wees om liefdevol te wees nie. Wat die ondeunde persoon ook al doen, hy moet weet dat hy altyd deur volwassenes bemin en beskerm word. Soen hom voor die bed, praat op gelyke voet met hom. Laat hy u die belangrikste gebeure van die afgelope dag vertel, en vertel u u verhale van kleins af. Spandeer die naweek 'n bietjie vrye tyd saam. Leer u fiets of rolskaats ry. Omgee, nie gevul met moraliserende en vervelige verbod nie, sal die baba toelaat om met vrymoedigheid die lewenspad te loop en elke dag met 'n vreugdevolle glimlag op sy gesig te ontmoet.
Stap 3
Sorg vir kollegas en werknemers. As u 'n leier is, het u 'n groot verantwoordelikheid. Dit hang van u af of daar personeelomset in die departement sal wees, en wat die aard van die verhouding in die span sal wees. Wees objektief. Moet nooit een ondergeskikte in die openbaar veroordeel nie. Praat privaat met mekaar, vind uit watter probleme daar by die werk is, wat die gesondheidstoestand van kollegas is, ens. Uiteindelik hang die doeltreffendheid van die onderneming se algehele aktiwiteite af van die werk van die werknemers. Hou 'n gesamentlike teepartytjie, wens mekaar 'n gelukkige verjaardag toe, hulp in die werkproses, ens. Die belangrikste ding is om nie afstand met ondergeskiktes te ontwikkel nie, anders loop u 'n kloof tussen u en u kollegas.
