Tans word elke tweede persoon gedwing om baie tyd aan die werk deur te bring en met dieselfde mense te kommunikeer. Dit veroorsaak 'n stresvolle toestand as gevolg van die voortdurende fokus op sake- en werkprobleme. As gevolg hiervan, ontwikkel iemand depressie en apatie vir die lewe. Een van die redes vir die ontstaan van sulke apatie kan 'n moeilike situasie in die span wees, wanneer werknemers eerlikwaar nie van mekaar hou nie. Hoe kan u seker maak dat die mening van die span nie u houding beïnvloed nie?
- In die eerste plek moet u bewus wees dat, hoewel u in 'n span werk, u steeds 'n aparte eenheid is. U moet u eie opinie hê, en u mening is miskien nie noodwendig dieselfde as u kollegas nie. Dit laat jou uitstaan by die skare. Dit is nie verniet dat hulle sê dat almal nie van ons moet hou nie.
- Tweedens moet u die situasie en u self in hierdie situasie voldoende beoordeel. As daar probleme met die span is, en dit nie moontlik is om verhoudings te bewerkstellig nie, is dit nodig om kommunikasie tot 'n minimum te beperk.
- Die belangrikste ding is hoe u werk. Doen u werk betyds en van hoë gehalte. Sodat die owerhede geen klagtes teen u het nie. En selfs as die span iets onpartydigs oor u aan die baas probeer sê, sal u kragtige argumente hê as 'n aanduiding van goeie werk.
- Moet nooit aanstoot neem deur onvleiende stellings in u rigting nie. Dit is die maklikste om te ignoreer of daarna te verwys dat u besig is. Op hierdie manier raak u ontslae van onaangename kommunikasie en toon u selfbeeld. Leer om nie alles ter harte te neem nie, onttrek u uit 'n moeilike situasie.
- Moet nooit in 'n argument betrokke raak nie. As u feite en bewyse het dat u reg is, stel dit kalm. As hulle nie na u wil luister nie en 'n skandaal probeer uitlok, is dit die beste om die gesprek op 'n rustige noot af te sluit en weg te loop. Hoe minder u voor provokasies swig, hoe gouer sal hulle u agterlaat, want die belangstelling om aan u vas te hou, sal verdwyn.
- U moet verstaan dat die leer om uself te beheer 'n lang en moeilike proses is. En as u nie dadelik slaag nie, moenie bekommerd wees nie. U moet die situasie ontleed, u swak punte vind, waar u 'n fout gemaak het, en wat u verkeerd gedoen of gesê het, en die volgende keer sal dit vir u makliker wees.
As jy leer om jouself lief te hê, waardeer en respekteer. En jy sal soggens met waardigheid werk toe gaan, sonder om te skinder in skinder en besprekings wat nie verband hou met werk nie, hoe vinniger sal die span jou as 'n sterk mededinger sien, en hulle sal begin bang wees vir jou, en daarom sal alle eise in jou rigting sal op die agtergrond verdwyn … En selfs as iemand u nogtans probeer beledig of aanstoot gee, sal u rustig op hierdie situasie reageer en u sake doen, en nie aandag gee aan die nie-professionele werknemers van u onderneming nie.
