Dit gebeur dikwels dat ons argumente geen reaksie vind nie en dat dit meer vir ons lyk asof ons nie met 'n persoon nie, maar met 'n muur praat. Ons woorde bereik eenvoudig nie die verstand nie, en breek teen die versperring van misverstand en voorafbepaalde beoordeling van wat ons hoor. Om dit te vermy, is dit nodig om die belangrikste faktore waaronder ons geluister sal word, te onthou, of ten minste ons opinie in ag te neem.
Nodig
- - logiese denke
- - fokus op resultate
Instruksies
Stap 1
Professionaliteit.
'N Situasionele leier is 'n persoon wat as gevolg van sy professionele of spesifieke persoonlike eienskappe 'n situasie in 'n gegewe situasie kan lei. Dit is nodig om diepgaande kennis te demonstreer van die onderwerp of kwessie wat bespreek word.
Stap 2
Leier van nature.
'N Persoon wat in staat is om groot verantwoordelikheid te aanvaar en in staat is om verantwoordelikheid vir homself en vir ander te dra, terwyl hy ander met sy wil onderdruk en dwing om hom te volg, laat jou luister en jouself gehoorsaam.
Stap 3
Praat met die persoon in hul woorde.
Dikwels is ons soos vreemdelinge - elkeen praat sy eie taal, en niemand kan die ander verstaan of inligting aan hom oordra nie. Daarom is dit eerstens nodig om na 'n persoon te luister om te weet watter konsepte en waardes hy gebruik, om te weet hoe om aksente te plaas en watter woorde vir hom hefbome is.
Stap 4
U moet effektief na mense luister.
Baie hoor nie ons woorde en argumente nie, want dit wil eers gehoor word. Waarom gee hulle hulle dan nie die geleentheid nie? In hierdie geval kry ons nie net ons spreekbeurt nie, maar ook effektiewe hefbome van beheer oor 'n persoon, want op die oomblik dat iemand hom uitspreek, is hy kwesbaarder as ooit tevore.
