Dit is onmoontlik om 'n ideale persoon te word en deur absoluut almal gehou te word, dit is belangrik om dit te verstaan. Maar kritiek en opmerkings oor ons van ander mense kan baie voordelig wees as u die regte benadering tot hulle vind.
Iemand wat nie weet hoe om kritiek te aanvaar nie, is bang om 'n nuwe onderneming te begin as die vorige nie baie waardeer word nie. Dit is die belangrikste negatiewe kenmerk van kritiek - dit kan 'n persoon se selfbeeld aansienlik verlaag. Wie sê wat, niemand hou van kritiek nie, maar u kan die negatiewe gevolge daarvan minimaliseer en daaruit voordeel trek.
Wat is belangrik om te verstaan om kritiek te hanteer?
Negatiewe kommentaar kan nie vermy word nie. Hoe meer u werk en hoe meer u bereik, hoe meer negatiwiteit kry u. Dit is heeltemal normaal en beteken nie dat u iets verkeerd doen nie.
Kritiek kan opbouend en vernietigend wees. Dit is altyd sinvol om na konstruktiewe kritiek te luister en daaruit gepaste gevolgtrekkings te maak. Maar u hoef nie stil te staan by vernietigende kritiek nie; die bron het nie die doel gestreef om u te help nie en het die situasie op geen manier ontleed voordat u u mening uitgespreek het nie.
Hoe om kritiek te hanteer?
- Eerstens, beantwoord jouself eerlik die vraag wanneer jy kritiek ontleed: hoeveel verdien ek so 'n beoordeling? Soms is leerlinge en studente kwaad vir onderwysers vir lae grade, terwyl hulle self nie moeite gedoen het om 'n hoë graad te behaal nie. Maar dit is belangrik om te onthou dat al ons dade of daad gevolge het. Dit is belangrik om u bydrae tot die werk te beoordeel en hoe die kritici dit sien. Miskien het u regtig nie genoeg moeite gedoen nie? Probeer dit volgende keer in ag neem, en doen 'n bietjie meer om 'n goeie punt te behaal.
- Reageer nie op emosies nie, maar op konstruktiewe kommentaar. Soms is die waardevolste en nuttigste advies weggesteek agter 'n oplewing van gevoelens, maar dit is belangrik om aandagtig te luister en die inligting te ontleed en nie aanstoot te gee deur die emosionele begeleiding daarvan nie. As die kritikus te emosioneel is, moet u u reaksie op sy woorde noukeurig oorweeg en nie onder negatiewe emosies swig nie en so sinvol moontlik redeneer.
- Moenie vertroue in jouself verloor nie. Soos hierbo genoem, behoort vernietigende kritiek, waarin die gespreksgenoot persoonlik word, u glad nie te bekommer nie. Opbouende kritiek is egter net op u werk gerig. As u iets misluk, beteken dit nie dat u tot niks in staat is nie. Dit beteken net dat u, soos miljoene ander mense, foute maak, maar dat u daaruit kan leer. Onthou dit wanneer u waardebepalings in u adres maak.
- Werk aan probleme. Let goed op opbouende kommentaar, werk dit deur. Met hoë kwaliteit werk aan foute kan u in die toekoms baie probleme vermy.
Kritiek kan dus maksimaal vir u en u besigheid benut word, as u konstruktiewe kritiek onderskei van vernietigende en noukeurig werk aan die geïdentifiseerde tekortkominge.
