In die gesin, by die werk, in enige kollektiewe samelewing, is daar tye dat die optrede van een persoon nie by die ander pas nie. In hierdie geval is 'n soeke na 'n kompromie of konstruktiewe kritiek nodig, wat die situasie regstel. Dit is belangrik om nie te begin vloek nie, maar om die omstandighede op die beste moontlike manier te verander.
Die verskil tussen konstruktiewe kritiek en gewone kritiek is dat dit 'n oplossing bied vir verbetering. Terselfdertyd word alle woorde saggies uitgespreek, sonder om aanstoot te gee. Aan die einde word daar dikwels hulp aangebied om die situasie of die werk te verander, en dit alles lei tot 'n harmonieuse verhouding.
Kenmerke van konstruktiewe kritiek
Korrekte en nuttige kritiek begin nie met foute nie, maar met lof. As iemand iets gedoen het, is dit al goed, moet u eers positiewe oomblikke vind, wat reg was, waarop u trots kan wees. As daar nie so iets in die projek is nie, kan u goeie eienskappe in die persoonlikheid self vind. Flattery is nie gepas nie, maar na nadere ondersoek kan jy altyd iets positiefs vind.
Woorde word nie gepraat ter wille van vernedering nie, maar ter wille van die verbetering van 'n persoon. Daarom word korrektheid in uitdrukkings en beelde waargeneem. Woorde word noukeurig gekies om nie aanstoot te gee nie. As iemand aggressie ervaar, is hy nie in staat om advies in te win nie, begin hy homself verdedig. Daarom moet harde frases en veroordeling vermy word.
Om 'n persoon te help, om hom beter en effektiewer te maak, moet u aan hom verduidelik wat verkeerd was. Soms besef die persoon nie self sy fout nie, verstaan hy nie die gevolge daarvan nie, dit is die moeite werd om hieraan aandag te gee en te vertel waarom ander nie daarmee tevrede is nie. Opbouende kritiek bied so 'n geleentheid, want 'n ander stap is om te vertel waarom dit alles nie ideaal is nie.
Na sulke kommunikasie is daar geen gevoel van wrewel en teleurstelling nie, ek wil nie wraak neem op die een wat sy kommentaar uitgespreek het nie. Dit is onmiddellik duidelik dat dit nie 'n metode is om gebreke te beklemtoon nie, maar 'n manier om 'n persoon beter en interessanter te maak. Na sulke dialoë versleg die verhouding nie, maar word dit net beter.
Hoe om kritiek te aanvaar
Moenie senuweeagtig wees as u in 'n situasie kom waarin u gekritiseer word nie. Dit is geen rede tot kommer nie, want as die persoon nie belangstel in u verbouing nie, sal hy eenvoudig nie so optree nie. In sulke omstandighede is dit belangrik om na wat u vertel word te luister, om enige foute op te teken en na maniere te soek om die probleem op te los. Probeer vrae stel as iets nie vir u duidelik is nie, gaan in die besonderhede en skryf wenke vir die toekoms neer.
Gewoonlik is mense wat in staat is om kritiek te aanvaar en dan ook werk of kommunikasie kan hanteer deur middel van aanbevelings, baie waardevol. Hulle kan baie gelukkiger wees op die werk en in die gesin. Korrek aanvaarde kritiek maak dit moontlik om enige kommunikasie te ontwikkel, hoër doelwitte te bereik en korrek op te bou.
